武汉·江汉区
职位详情
1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进各项任务执行进度与成果。针对分公司运营中的问题与制度短板进行分析并推动改进。
2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作。监督分公司员工考勤情况与工作状态，参与各岗位人员技能提升计划。协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围。落实总部周例会机制，增强团队凝聚力与归属感，提升整体专业水平。持续优化人力配置结构，提升人效并合理控制人力成本。
3、渠道拓展：充分运用个人资源开展渠道开发工作，协同商务部推进分公司核心经销商的渠道布局。组织销售经理及相关资源开展渠道拓展行动，监督其渠道开拓进展与产出成效。
4、风险管控：严格执行总部风控规范，涵盖客户投诉、理赔、退保等事项处理。监督检查分公司员工在日常工作中对合规要求的执行情况。
5、团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运转。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。
任职要求：
1、具备5年以上团队管理经验，曾带领7人以上团队；
2、具有一线销售或销售团队管理实战经历；
3、能力要求：抗压性强，作风务实，学习能力突出。
2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作。监督分公司员工考勤情况与工作状态，参与各岗位人员技能提升计划。协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围。落实总部周例会机制，增强团队凝聚力与归属感，提升整体专业水平。持续优化人力配置结构，提升人效并合理控制人力成本。
3、渠道拓展：充分运用个人资源开展渠道开发工作，协同商务部推进分公司核心经销商的渠道布局。组织销售经理及相关资源开展渠道拓展行动，监督其渠道开拓进展与产出成效。
4、风险管控：严格执行总部风控规范，涵盖客户投诉、理赔、退保等事项处理。监督检查分公司员工在日常工作中对合规要求的执行情况。
5、团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运转。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。
任职要求：
1、具备5年以上团队管理经验，曾带领7人以上团队；
2、具有一线销售或销售团队管理实战经历；
3、能力要求：抗压性强，作风务实，学习能力突出。
2025-12-10 13:56
IP属地：湖北武汉
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