武汉·江汉区
职位详情
1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进各项任务执行进度与成果输出。针对分公司运营中的问题与机制进行分析并推动改进措施落地。
2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作，监督分公司员工出勤情况与工作表现，积极参与提升团队专业能力的培养活动。协助推进企业文化传播，营造积极向上的团队氛围。落实总部周例会制度，增强团队凝聚力与归属感，持续优化人员结构配置，提升人效并控制人力成本。
3、渠道拓展：充分运用个人资源开展渠道开发工作，协同商务部共同推进核心经销商渠道布局。组织销售经理及相关资源开展渠道拓展行动，督导其在渠道开拓进程与产出成效方面的执行情况。
4、风险管控：严格执行总部制定的风险管理制度，涵盖客户投诉、理赔、退保等环节。监督检查分公司员工在合规作业方面的执行落实情况，确保业务操作规范。
5、团队管理：保障分公司各项职能、制度及流程的高效运转。根据实际业务需求，协调区域与总部相关支持资源。合理规划并管控分公司费用支出，有效降低运营成本。
任职要求：
1、具备5年以上团队管理经验，曾带领7人以上团队；
2、具有一线销售或销售团队管理实战经历；
3、能力要求：抗压能力强，作风务实，学习能力突出。
2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作，监督分公司员工出勤情况与工作表现，积极参与提升团队专业能力的培养活动。协助推进企业文化传播，营造积极向上的团队氛围。落实总部周例会制度，增强团队凝聚力与归属感，持续优化人员结构配置，提升人效并控制人力成本。
3、渠道拓展：充分运用个人资源开展渠道开发工作，协同商务部共同推进核心经销商渠道布局。组织销售经理及相关资源开展渠道拓展行动，督导其在渠道开拓进程与产出成效方面的执行情况。
4、风险管控：严格执行总部制定的风险管理制度，涵盖客户投诉、理赔、退保等环节。监督检查分公司员工在合规作业方面的执行落实情况，确保业务操作规范。
5、团队管理：保障分公司各项职能、制度及流程的高效运转。根据实际业务需求，协调区域与总部相关支持资源。合理规划并管控分公司费用支出，有效降低运营成本。
任职要求：
1、具备5年以上团队管理经验，曾带领7人以上团队；
2、具有一线销售或销售团队管理实战经历；
3、能力要求：抗压能力强，作风务实，学习能力突出。
2025-11-13 13:58
IP属地：湖北武汉
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