襄阳·襄州区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责从简历筛选至候选人入职的全流程招聘实施，确保业务部门用人需求得到高效满足；
2、统筹招聘渠道管理与效能优化，包括网络招聘、内部推荐及灵活用工渠道的运营，支持招聘目标达成；
3、推进招聘项目的落地执行，提升招聘运作效率与候选人体验，涵盖面试官协调、入职流程管理等工作；
4、参与招聘制度的完善与日常管理，持续优化相关流程、政策、工具及方法体系；
5、协助开展招聘成本控制，分析渠道投入产出比，落实招聘费用的审核与日常管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备2年人力资源招聘交付或运营相关经验，熟练掌握主流招聘平台操作，有成功招聘案例者优先，具备大规模蓝领招聘背景者优先；
2、对招聘工作充满热情，愿意在该领域持续发展并深入积累；
3、具备扎实的数据处理与分析能力，能通过数据洞察发现问题并推动改进；
4、拥有良好的沟通协调能力，逻辑清晰，执行力强；
5、责任心强，积极学习，具备优秀的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。
1、全面负责从简历筛选至候选人入职的全流程招聘实施，确保业务部门用人需求得到高效满足；
2、统筹招聘渠道管理与效能优化，包括网络招聘、内部推荐及灵活用工渠道的运营，支持招聘目标达成；
3、推进招聘项目的落地执行，提升招聘运作效率与候选人体验，涵盖面试官协调、入职流程管理等工作；
4、参与招聘制度的完善与日常管理，持续优化相关流程、政策、工具及方法体系；
5、协助开展招聘成本控制，分析渠道投入产出比，落实招聘费用的审核与日常管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备2年人力资源招聘交付或运营相关经验，熟练掌握主流招聘平台操作，有成功招聘案例者优先，具备大规模蓝领招聘背景者优先；
2、对招聘工作充满热情，愿意在该领域持续发展并深入积累；
3、具备扎实的数据处理与分析能力，能通过数据洞察发现问题并推动改进；
4、拥有良好的沟通协调能力，逻辑清晰，执行力强；
5、责任心强，积极学习，具备优秀的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。
2025-12-09 09:21
IP属地：湖北襄阳
职位福利
本科3-5年团队搭建经验制造业
楚能新能源股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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