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1. 负责员工入职、转正、离职、调动等手续的办理;
2. 办理员工社会保险及住房公积金的增员与减员操作;
3. 根据部门招聘需求发布职位信息,组织并安排面试邀约;
4. 负责员工人事档案的收集、整理及归档管理;
5. 协助推进员工培训工作的开展与实施;
6. 编制员工考勤记录及排班计划;
7. 协助处理日常相关行政支持事务;

任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力;
2. 熟悉人力资源管理基本流程,具备一定实操经验;
3. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
4. 具有较强的团队协作意识,能适应一定的工作压力
2026-03-24 10:44
IP属地:江苏徐州

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