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岗位职责:
1、负责招聘流程的设计与实施,包括社招校招,人才筛选及面试等环节;
2、制定和实施人才培养计划,提升团队整体能力和个人职业技能;
3、与业务部门沟通协作,理解业务需求,为各部门提供人力资源规划及支持;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备较强的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和其他部门沟通;
3、对人力资源管理有浓厚的兴趣,能够独立处理和解决人力资源相关问题;
4、有较强的学习能力和自主驱动力,能够快速掌握新知识;
5、有责任心,能够承担工作压力,具备良好的团队合作精神。
2025-11-04 09:00
IP属地:黑龙江

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黑龙江迪安医学检验实验室有限公司
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