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深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1.负责员工的入转调离工作，确保流程顺畅。
2.负责招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
3.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理。
4.负责组织和执行员工活动，包括但不限于团建、培训、福利活动。
5.协助领导完成其他交办的工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。
3.对人力资源法律法规有一定的了解，能够合理解决员工关系问题。
4.有较强的组织能力和执行力，能够独立完成领导交代的各项任务。
5.熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力。
1.负责员工的入转调离工作，确保流程顺畅。
2.负责招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
3.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理。
4.负责组织和执行员工活动，包括但不限于团建、培训、福利活动。
5.协助领导完成其他交办的工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。
3.对人力资源法律法规有一定的了解，能够合理解决员工关系问题。
4.有较强的组织能力和执行力，能够独立完成领导交代的各项任务。
5.熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力。
2025-12-08 10:41
IP属地：浙江
职位福利
本科1-3年不接受居家办公
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