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托育销售型园长（寻找托育事业的领航者)
我们是谁？
我们是一家致力于为0-3岁婴幼儿提供安全、健康、快乐成长环境的高品质托育中心。我们相信每个孩子都是独特的个体，我们珍视他们的早期发展，并致力于与家庭携手，共同培育未来的希望。
我们正在寻找谁？
一位充满爱心、富有远见且经验丰富的【托育综合园长】，作为我们园所运营的核心领导者，带领团队为婴幼儿和家庭提供卓越的服务。
核心职责 (您将肩负重任)
一、销售与市场开拓（Sales & Marketing）
1. 招生策略与执行：制定并执行中心的年度、季度招生计划，领导销售团队完成招生指标和销售额目标。
2. 市场开发：积极开拓并维护多种招生渠道（如线上平台、社区活动、异业合作等），提升中心在本地及国际家长社群中的品牌知名度和影响力。
3. 客户关系管理：主导高端客户的咨询接待工作，深度挖掘客户需求，提供专业的课程规划与解决方案，完成签约转化。建立并维护长期的客户关系，提升客户满意度和转介绍率。
4. 市场分析：深入分析市场竞争格局、客户需求变化，为课程设置、价格策略及市场活动提供决策建议。
二、园区运营管理（Campus Operations & Management）
1. 全面运营管理：作为园区负责人，全面负责中心的日常运营、行政事务及团队管理，确保各部门（教学、保育、后勤）高效、合规运转。
2. 团队领导与建设：招聘、培训、管理并激励销售、客服及运营支持团队，打造高绩效、高敬业度的专业团队。
3. 服务品质与口碑：监督并保障托育服务的落地质量，及时处理家长反馈与突发事件，维护中心的卓越口碑和客户满意度。
4. 预算与成本控制：参与制定园区预算，并负责运营成本控制，优化资源利用，实现园所的财务健康目标。
5. 合规与安全：确保园区所有运营活动严格遵守当地教育、卫生、安全等法律法规及公司的标准操作规程（SOP），是园区安全的第一责任人。
任职资格要求
1. 必备条件：
· 本科及以上学历，拥有5年以上高端教育机构（如国际幼儿园、早教中心、托育中心）的销售管理及运营管理复合经验。
· 有成功的团队管理经验和清晰的招生业绩证明，具备出色的销售技巧和客户关系管理能力。
· 具备卓越的领导力、沟通协调能力和突发事件应急处置能力。
· 对婴幼儿教育行业有深厚热情和理解，认可国际教育理念。
· 具备出色的商业意识和数据分析能力，能基于数据做出有效决策。
2. 优先考虑：
· 拥有0-6岁早期教育、学前教育、市场营销或工商管理相关专业背景。
· 具备流利的英语沟通能力，能适应国际化工作环境。
· 拥有成熟的社区资源或渠道资源者。
加入我们，您将获得 (福利待遇)
*志同道合的伙伴：与一群怀揣梦想、热爱生活、真心关爱孩子的优秀同仁并肩奋斗。
*领导权责：授予您园长职级的权责，全面负责园区的“人、财、物”，对运营结果有充分的主导权。
* 广阔的发展平台：能力决定高度！这里提供公平的晋升通道和极具竞争力的薪酬回报（高薪+快速晋升机会）。
* 全面的福利保障： 六险 + 带薪年假 + 丰厚的节日福利 + 年终绩效奖金。
* 贴心的后勤关怀：免费提供营养美味的员工午餐。
* 丰富的文化生活：定期组织多彩团建活动、校区文化活动及专业培训课程，助力个人成长。
* 法定假期保障：严格执行国家法定休假制度。
* 特别的员工福利：您的子女可优先优惠享受本园所的所有优质服务。
* 积极的工作氛围：在开放、尊重、协作的环境中施展才华，远离内耗，专注成就。
我们期待充满热情、专业过硬、富有领导力的您加入，共同打造区域内标杆托育品牌，为孩子们的精彩人生奠基！
我们是谁？
我们是一家致力于为0-3岁婴幼儿提供安全、健康、快乐成长环境的高品质托育中心。我们相信每个孩子都是独特的个体，我们珍视他们的早期发展，并致力于与家庭携手，共同培育未来的希望。
我们正在寻找谁？
一位充满爱心、富有远见且经验丰富的【托育综合园长】，作为我们园所运营的核心领导者，带领团队为婴幼儿和家庭提供卓越的服务。
核心职责 (您将肩负重任)
一、销售与市场开拓（Sales & Marketing）
1. 招生策略与执行：制定并执行中心的年度、季度招生计划，领导销售团队完成招生指标和销售额目标。
2. 市场开发：积极开拓并维护多种招生渠道（如线上平台、社区活动、异业合作等），提升中心在本地及国际家长社群中的品牌知名度和影响力。
3. 客户关系管理：主导高端客户的咨询接待工作，深度挖掘客户需求，提供专业的课程规划与解决方案，完成签约转化。建立并维护长期的客户关系，提升客户满意度和转介绍率。
4. 市场分析：深入分析市场竞争格局、客户需求变化，为课程设置、价格策略及市场活动提供决策建议。
二、园区运营管理（Campus Operations & Management）
1. 全面运营管理：作为园区负责人，全面负责中心的日常运营、行政事务及团队管理，确保各部门（教学、保育、后勤）高效、合规运转。
2. 团队领导与建设：招聘、培训、管理并激励销售、客服及运营支持团队，打造高绩效、高敬业度的专业团队。
3. 服务品质与口碑：监督并保障托育服务的落地质量，及时处理家长反馈与突发事件，维护中心的卓越口碑和客户满意度。
4. 预算与成本控制：参与制定园区预算，并负责运营成本控制，优化资源利用，实现园所的财务健康目标。
5. 合规与安全：确保园区所有运营活动严格遵守当地教育、卫生、安全等法律法规及公司的标准操作规程（SOP），是园区安全的第一责任人。
任职资格要求
1. 必备条件：
· 本科及以上学历，拥有5年以上高端教育机构（如国际幼儿园、早教中心、托育中心）的销售管理及运营管理复合经验。
· 有成功的团队管理经验和清晰的招生业绩证明，具备出色的销售技巧和客户关系管理能力。
· 具备卓越的领导力、沟通协调能力和突发事件应急处置能力。
· 对婴幼儿教育行业有深厚热情和理解，认可国际教育理念。
· 具备出色的商业意识和数据分析能力，能基于数据做出有效决策。
2. 优先考虑：
· 拥有0-6岁早期教育、学前教育、市场营销或工商管理相关专业背景。
· 具备流利的英语沟通能力，能适应国际化工作环境。
· 拥有成熟的社区资源或渠道资源者。
加入我们，您将获得 (福利待遇)
*志同道合的伙伴：与一群怀揣梦想、热爱生活、真心关爱孩子的优秀同仁并肩奋斗。
*领导权责：授予您园长职级的权责，全面负责园区的“人、财、物”，对运营结果有充分的主导权。
* 广阔的发展平台：能力决定高度！这里提供公平的晋升通道和极具竞争力的薪酬回报（高薪+快速晋升机会）。
* 全面的福利保障： 六险 + 带薪年假 + 丰厚的节日福利 + 年终绩效奖金。
* 贴心的后勤关怀：免费提供营养美味的员工午餐。
* 丰富的文化生活：定期组织多彩团建活动、校区文化活动及专业培训课程，助力个人成长。
* 法定假期保障：严格执行国家法定休假制度。
* 特别的员工福利：您的子女可优先优惠享受本园所的所有优质服务。
* 积极的工作氛围：在开放、尊重、协作的环境中施展才华，远离内耗，专注成就。
我们期待充满热情、专业过硬、富有领导力的您加入，共同打造区域内标杆托育品牌，为孩子们的精彩人生奠基！
2025-12-05 06:29
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年团队管理经验营销/管理类背景执行园长私立学校教育专业背景托育幼儿园园长校区运营经验学前儿童/小学生早教
成都哈瑞斯托育服务有限公司
未融资 · 20-99人
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