职位详情
岗位职责:
1、 依据集团战略方向,牵头拟定公司业务发展方案,报批后推进落地实施;
2、 结合集团年度目标,牵头编制公司年度经营计划,经审批后执行落实;
3、 组织落实集团发布的各项管理制度,并开展执行情况的监督与检查;
4、 在集团制度体系下,推动公司内部规章及流程的优化完善,获批后组织实施;
5、 落实集团作出的各项决策安排,确保各项任务指标顺利完成;
6、 全面统筹公司日常经营管理,协调各部门协作,保障经营目标实现;
7、 召集并主持总经理办公会,跟进会议决议的执行与闭环;
8、 科学调配各部门资源,提升现有资源的使用效率;
9、 主导经营管理团队搭建,健全内部管理体系;
10、指导并监督下属工作开展,推动各项任务高效完成;
11、负责经理级及以上人员的绩效评估工作;
12、主导处理公司与品牌厂商、政府机构之间的重大外部事务。
任职要求:
1、 学历要求:本科及以上;
2、 年龄要求:32-40岁;
3、 形象要求:五官端正,体态良好;
4、 能力要求:熟练操作Office办公软件,具备良好的沟通表达与人际互动能力;
5、 工作经验:具备5年以上豪华汽车品牌或新能源汽车品牌门店总经理相关从业经历。
加分项
具备以下领域经验者优先:新能源汽车·汽车经销商·汽车研发/制造
1、 依据集团战略方向,牵头拟定公司业务发展方案,报批后推进落地实施;
2、 结合集团年度目标,牵头编制公司年度经营计划,经审批后执行落实;
3、 组织落实集团发布的各项管理制度,并开展执行情况的监督与检查;
4、 在集团制度体系下,推动公司内部规章及流程的优化完善,获批后组织实施;
5、 落实集团作出的各项决策安排,确保各项任务指标顺利完成;
6、 全面统筹公司日常经营管理,协调各部门协作,保障经营目标实现;
7、 召集并主持总经理办公会,跟进会议决议的执行与闭环;
8、 科学调配各部门资源,提升现有资源的使用效率;
9、 主导经营管理团队搭建,健全内部管理体系;
10、指导并监督下属工作开展,推动各项任务高效完成;
11、负责经理级及以上人员的绩效评估工作;
12、主导处理公司与品牌厂商、政府机构之间的重大外部事务。
任职要求:
1、 学历要求:本科及以上;
2、 年龄要求:32-40岁;
3、 形象要求:五官端正,体态良好;
4、 能力要求:熟练操作Office办公软件,具备良好的沟通表达与人际互动能力;
5、 工作经验:具备5年以上豪华汽车品牌或新能源汽车品牌门店总经理相关从业经历。
加分项
具备以下领域经验者优先:新能源汽车·汽车经销商·汽车研发/制造
2025-12-03 09:11
IP属地:江苏苏州
职位福利
本科及以上5-10年

昆山华成元泽汽车销售服务有限公司
· 2人以上


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