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岗位要求
1、2024、2025届应届毕业生,人力资源或计算机相关专业,无工作经验亦可,公司提供系统培养;
2、具备良好的分析判断能力,语言表达流畅清晰;
4、责任心强,工作踏实敬业,能承受较高强度的工作节奏,善于沟通并具备团队合作意识;

岗位职责
5、能够适应出差安排。

岗位职责
1、具备HR模块的实施与运维背景,熟悉SAP-HR系统中组织管理、人事管理、薪酬管理、考勤管理、报表统计及工作流等相关功能模块及其业务流程。
2、可独立承担SAP HR模块的全流程实施任务;

岗位发展路径
初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问 → 项目经理
2026-09-19 13:30
IP属地:北京

职位福利

本科1-3年ERPSAP
企业发布信息图
北京乔烁信息技术有限公司
不需要融资 · 20-99人
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