深圳·龙华区
职位详情
职务为CEO/COO/总裁，具备头部连锁民营企业成功从业经历者优先。
岗位职责：
1、依据集团整体战略方向，主导省公司战略规划、年度经营目标及业务推进策略的制定与执行，确保省公司在拓店规模与经营管理方面实现既定战略成果。
2、塑造优质品牌影响力，维护与加盟商的长期稳定合作关系，提升加盟商满意度与信任度，推动持续合作与良性发展。
3、统筹省公司运营、门店开业、营建支持及带教培训等核心工作，优化区域拓展政策，强化对加盟商的支持能力，助力加盟体系业绩提升。
4、参与构建加盟门店标准化运营体系，监督门店在货源管理、服务质量、环境卫生、产品品质等方面合规达标，有效防范运营风险。
5、洞察行业动态与市场趋势，深入理解本省区加盟商需求及消费者偏好，推动商业模式与产品服务创新，切实回应市场需求。
6、运用赋能机制与激励手段激发团队潜能，营造高效协作氛围，带领团队达成各项经营与管理目标。
7、联动后端各职能板块，推动财务、人力等资源落地，协同工厂、研发、供应链等环节支撑前端业务运营需求。
要求：
1、行业经验：
优先考虑具有餐饮管理背景者，亦可接受便利店、茶饮等连锁加盟领域头部企业相关经验；
需具备独立负责1000家以上加盟门店运营管理（或跨区域年营收超5亿元）至少3年以上的实操经验，有成功开拓新市场案例者优先；
2、学历及年龄：
年龄36岁至48岁之间，统招本科及以上学历，综合条件突出者可放宽至专科学历。
岗位职责：
1、依据集团整体战略方向，主导省公司战略规划、年度经营目标及业务推进策略的制定与执行，确保省公司在拓店规模与经营管理方面实现既定战略成果。
2、塑造优质品牌影响力，维护与加盟商的长期稳定合作关系，提升加盟商满意度与信任度，推动持续合作与良性发展。
3、统筹省公司运营、门店开业、营建支持及带教培训等核心工作，优化区域拓展政策，强化对加盟商的支持能力，助力加盟体系业绩提升。
4、参与构建加盟门店标准化运营体系，监督门店在货源管理、服务质量、环境卫生、产品品质等方面合规达标，有效防范运营风险。
5、洞察行业动态与市场趋势，深入理解本省区加盟商需求及消费者偏好，推动商业模式与产品服务创新，切实回应市场需求。
6、运用赋能机制与激励手段激发团队潜能，营造高效协作氛围，带领团队达成各项经营与管理目标。
7、联动后端各职能板块，推动财务、人力等资源落地，协同工厂、研发、供应链等环节支撑前端业务运营需求。
要求：
1、行业经验：
优先考虑具有餐饮管理背景者，亦可接受便利店、茶饮等连锁加盟领域头部企业相关经验；
需具备独立负责1000家以上加盟门店运营管理（或跨区域年营收超5亿元）至少3年以上的实操经验，有成功开拓新市场案例者优先；
2、学历及年龄：
年龄36岁至48岁之间，统招本科及以上学历，综合条件突出者可放宽至专科学历。
2025-11-21 18:02
IP属地：广东深圳
职位福利
本科10年以上招商加盟供应商管理运营管理100人以上省级销售管理服务业消费品市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队有区域客户资源
深圳市三津餐饮管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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