广州·越秀区
职位详情
一、岗位职责
1.负责公司整体战略规划与日常运营管理，制定并执行年度经营计划，确保公司经营目标的达成；全面协调公司各部门工作，监控公司各项业务指标和财务状况，保障公司稳健发展；
2.负责工装制服业务的整体规划与运营，挖掘工服市场需求，制定业务拓展策略，协调生产部门，组织供应链生产，保障工服订单按时、按质交付；
3.负责制定公司国内服装业务的市场策略和营销计划，推动品牌建设，提升品牌知名度和市场占有率；分析国内服装市场动态、消费者需求及竞争态势，指导产品定位、款式设计、价格策略等；拓展和维护国内销售渠道，提升销售业绩，实现销售目标；
4.建立和完善供应链管理体系，与供应商建立长期稳定的合作关系，定期评估供应商表现；监控库存水平，合理控制库存成本；
5.负责领导跨部门团队合作，搭建营销团队，建立并监督落实团队考核机制。
二、任职要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备15年以上服装行业品牌运营或营销工作经验，及10年以上团队管理经验，有女装品牌营销经验者优先；
3.具备敏锐的市场洞察力和精准的商业分析能力，精通国内服装的品牌营销、渠道管理、销售策略制定，有丰富的工服业务运作经验或资源者优先考虑；
4.熟悉供应链管理流程，具备优秀的成本控制和风险防范能力；
5.具备卓越的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，有较强的战略规划能力和决策能力；
6.工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和创新精神。
1.负责公司整体战略规划与日常运营管理，制定并执行年度经营计划，确保公司经营目标的达成；全面协调公司各部门工作，监控公司各项业务指标和财务状况，保障公司稳健发展；
2.负责工装制服业务的整体规划与运营，挖掘工服市场需求，制定业务拓展策略，协调生产部门，组织供应链生产，保障工服订单按时、按质交付；
3.负责制定公司国内服装业务的市场策略和营销计划，推动品牌建设，提升品牌知名度和市场占有率；分析国内服装市场动态、消费者需求及竞争态势，指导产品定位、款式设计、价格策略等；拓展和维护国内销售渠道，提升销售业绩，实现销售目标；
4.建立和完善供应链管理体系，与供应商建立长期稳定的合作关系，定期评估供应商表现；监控库存水平，合理控制库存成本；
5.负责领导跨部门团队合作，搭建营销团队，建立并监督落实团队考核机制。
二、任职要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备15年以上服装行业品牌运营或营销工作经验，及10年以上团队管理经验，有女装品牌营销经验者优先；
3.具备敏锐的市场洞察力和精准的商业分析能力，精通国内服装的品牌营销、渠道管理、销售策略制定，有丰富的工服业务运作经验或资源者优先考虑；
4.熟悉供应链管理流程，具备优秀的成本控制和风险防范能力；
5.具备卓越的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，有较强的战略规划能力和决策能力；
6.工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和创新精神。
2025-11-19 14:43
IP属地：广东
职位福利
本科10年以上战略制定消费品不需要融资有总裁/CEO/总经理从业经验
深圳市卓越精英人力资源有限公司
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