职位详情
岗位职责:
1、及时掌握各部门人员招聘需求;
2、负责招聘渠道的搭建、维护与扩展;
3、落实招聘流程及上级安排的招聘任务,承担简历筛选、面试邀约,并配合完成部门复试相关工作;
4、协调候选人入职安排及培训通知事宜;
5、定期与新员工和用人部门负责人交流,支持新员工融入与成长;
6、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续;
7、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先,具备1-3年人事工作经验,其中至少1年HRBP相关经验;持有人力资源管理证书者优先;
2、能独立负责人力资源1-3个模块的工作;
3、有从0到1搭建团队项目经验者优先;
4、对互联网金融行业有热情,具备相关从业经历者优先;
1、及时掌握各部门人员招聘需求;
2、负责招聘渠道的搭建、维护与扩展;
3、落实招聘流程及上级安排的招聘任务,承担简历筛选、面试邀约,并配合完成部门复试相关工作;
4、协调候选人入职安排及培训通知事宜;
5、定期与新员工和用人部门负责人交流,支持新员工融入与成长;
6、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续;
7、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先,具备1-3年人事工作经验,其中至少1年HRBP相关经验;持有人力资源管理证书者优先;
2、能独立负责人力资源1-3个模块的工作;
3、有从0到1搭建团队项目经验者优先;
4、对互联网金融行业有热情,具备相关从业经历者优先;
2025-11-18 11:54
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
本科1-3年公司人力资源部门

辽宁盈泽信息技术咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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