职位详情
岗位职责
客户开发与维护:通过面对面沟通及商务洽谈,拓展客户资源,深入挖掘客户需求并推动合作达成。
需求调研与方案设计:针对企业实际需求,提供薪酬绩效优化、劳动关系合规等专业解决方案,助力人力资源体系完善。
市场分析与报告:跟踪行业信息,研判用工风险变化趋势,提出有效的应对措施与建议。
任职要求
经验要求:具备3年以上大客户销售工作经验,有法务或人力资源相关领域销售背景者优先考虑。
能力要求:具备较强的独立谈判能力与市场开拓意识,掌握劳动法律法规及相关人力资源政策。
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、法学等相关专业优先。
固定薪资+提成+奖励
客户开发与维护:通过面对面沟通及商务洽谈,拓展客户资源,深入挖掘客户需求并推动合作达成。
需求调研与方案设计:针对企业实际需求,提供薪酬绩效优化、劳动关系合规等专业解决方案,助力人力资源体系完善。
市场分析与报告:跟踪行业信息,研判用工风险变化趋势,提出有效的应对措施与建议。
任职要求
经验要求:具备3年以上大客户销售工作经验,有法务或人力资源相关领域销售背景者优先考虑。
能力要求:具备较强的独立谈判能力与市场开拓意识,掌握劳动法律法规及相关人力资源政策。
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、法学等相关专业优先。
固定薪资+提成+奖励
2025-11-15 09:06
IP属地:广东深圳
职位福利
本科3-5年必备条件:会谈单懂人力资源及法律适应长期出差

深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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