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岗位职责:
1、配合主管完成每月既定的招聘目标;
2、撰写招聘信息并负责招聘广告的发布与推广;
3、开展简历筛选、候选人邀约及初步面试等相关工作;
4、搭建并维护应聘人员资料档案系统;
5、汇总招聘过程中的各项数据并及时提报。

任职要求:
1、年龄32岁以内,大专及以上学历,具备2年以上招聘工作经验者优先;
2、具有良好的语言表达与沟通协调能力;
3、具备较强的计划统筹能力及执行能力;
4、性格亲和,具备一定的应变处理能力。

福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪+绩效+招聘激励;
2、入职即缴纳五险一金,享受带薪年假、年终奖、定期团建、节假日福利等……
2025-11-19 15:52
IP属地:辽宁沈阳

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