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职位详情
工作职责:
1、主要进行业务部门的招聘工作，协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作；
2、不断开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划，实施招聘工作；
3、组织相关员工活动，监督落实培训计划及活动完成情况；
4、跨部门沟通，不断完善绩效、考核、考评激励制度。
5.协助分公司总经理完成落地各项管理制度以及打造公司的组织氛围。
任职资格:
1、应届生或有工作经验均可申请；
2、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强；能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
4、熟悉国家与地方的劳动法律法规及相关政策；
5、形象气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。
1、主要进行业务部门的招聘工作，协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作；
2、不断开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划，实施招聘工作；
3、组织相关员工活动，监督落实培训计划及活动完成情况；
4、跨部门沟通，不断完善绩效、考核、考评激励制度。
5.协助分公司总经理完成落地各项管理制度以及打造公司的组织氛围。
任职资格:
1、应届生或有工作经验均可申请；
2、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强；能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
4、熟悉国家与地方的劳动法律法规及相关政策；
5、形象气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。
2025-11-20 17:56
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年招聘综合岗位HRBP经验业务部门国内院校优先企业服务其他行业制造业医疗健康房地产/建筑本地生活/O2O汽车电商线下零售金融教育
东莞市真薪信息技术有限公司
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工作地址
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