厦门·湖里区
职位详情
基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
一、岗位职责
1、解读相关数据报告，结合采购与市场动态，跟进库存管理，落实商品陈列及促销活动，推动销售计划实施，达成部门销售与毛利目标。
2、定期核查商品标价，确保价格信息准确无误。
3、巡查所辖区域，及时处理异常情况，督导团队严格执行公司关于保质期管理、陈列规范、环境卫生等运营标准，保障部门运营符合公司要求。
4、科学安排班次，确保补货、区域整理及会员服务人力充足；指导员工提供热情周到的服务，积极传播企业文化与政策，开展员工培训与带教工作，制定并落实团队发展与人才接续计划，营造公平、公正、公开的工作环境，提升团队积极性与凝聚力。
5、有效管控部门耗材使用及人工工时，控制各项支出在预算范围内，助力成本优化。
6、组织员工学习安全操作规程，监督执行情况，及时排查并处理安全隐患，确保作业安全。
7、统筹部门日常运营管理，保障业务高效运转，实现销售目标及运营计划。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，对商超零售行业有浓厚兴趣，具备2-3年大型商超、零售、食品或电商领域工作经验，入职后能迅速适应区域调配安排。
2、实行五天八小时弹性工作制，需配合周末及节假日期间排班。
三、福利待遇：
1、入职即办理五险一金，享有季度奖金、年终十三薪、法定节假日三倍工资、7天年假、工会福利、生日会及其他员工活动福利。
一、岗位职责
1、解读相关数据报告，结合采购与市场动态，跟进库存管理，落实商品陈列及促销活动，推动销售计划实施，达成部门销售与毛利目标。
2、定期核查商品标价，确保价格信息准确无误。
3、巡查所辖区域，及时处理异常情况，督导团队严格执行公司关于保质期管理、陈列规范、环境卫生等运营标准，保障部门运营符合公司要求。
4、科学安排班次，确保补货、区域整理及会员服务人力充足；指导员工提供热情周到的服务，积极传播企业文化与政策，开展员工培训与带教工作，制定并落实团队发展与人才接续计划，营造公平、公正、公开的工作环境，提升团队积极性与凝聚力。
5、有效管控部门耗材使用及人工工时，控制各项支出在预算范围内，助力成本优化。
6、组织员工学习安全操作规程，监督执行情况，及时排查并处理安全隐患，确保作业安全。
7、统筹部门日常运营管理，保障业务高效运转，实现销售目标及运营计划。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，对商超零售行业有浓厚兴趣，具备2-3年大型商超、零售、食品或电商领域工作经验，入职后能迅速适应区域调配安排。
2、实行五天八小时弹性工作制，需配合周末及节假日期间排班。
三、福利待遇：
1、入职即办理五险一金，享有季度奖金、年终十三薪、法定节假日三倍工资、7天年假、工会福利、生日会及其他员工活动福利。
2025-11-19 16:14
IP属地：福建厦门
职位福利
大专1-3年零售商超\部门主管
沃尔玛(厦门)商业零售有限公司厦门自贸试验区山姆会员分店
不需要融资 · 100-499人
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