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一、核心职责
1,利用专业渠道搜寻目标候选人,筛选匹配公司岗位需求的简历人选,开展沟通并安排面试对接
2,聚焦公司运营及管理类岗位招聘,深入分析中高端职位需求,参与薪酬协商,减少录用流失率,跟进候选人入职适应情况

二、工作要求
1,具备1年以上招聘相关经验
2,对简历甄别有独立判断力,能与中高端岗位候选人高效交流,成功推动面试邀约
3,具备明确的工作目标意识,抗压能力突出
4,协同各部门梳理人才画像标准,动态优化公司岗位目标人选的画像定义

三、薪资待遇
面试定薪!高提成机制,欢迎有强烈赚钱动力的伙伴加入
2025-12-10 06:35
IP属地:江西南昌

职位福利

大专3-5年综合人力部门公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
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义乌市兆宝贸易有限公司
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