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岗位职责:
1、负责招聘全流程执行,包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置;
2、分析招聘需求,开展简历搜寻、初步筛选、候选人沟通、面试协调、面试跟进、入职前引导、薪酬协商与offer发放,并协助完成入职手续;
3、统筹员工关系管理,推动离职管理优化、员工关怀落实及劳动纠纷处理等相关工作;
4、定期汇总招聘数据,进行统计分析,持续优化招聘环节流程,提升招聘效率与达成率;
5、配合完成人力资源其他相关事务。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备1-2年招聘工作经验,有便利店行业从业经历者优先考虑;
3、熟悉招聘各环节操作及多元招聘渠道,掌握员工关系各模块工作内容;
4、具有良好的职业道德和敬业精神,责任心强,热爱招聘工作,具备较强的抗压能力、沟通协调能力及问题解决能力;
5、性格开朗,善于人际交流,能适应高强度工作节奏。

职位福利:
作息时间:周一到周六8:45-18:00(12:00-13:00午休),周日单休,法定节假日正常休息,提供中餐和晚餐。
薪资福利:试用期月薪4000元,试用期3个月,转正后月薪5000元
2025-11-19 16:10
IP属地:贵州贵阳

职位福利

本科1-3年
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贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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