西安·灞桥区
职位详情
职责描述：
1. 协同各部门沟通，深入理解并精准对接其人才需求。
2. 拓展并实施多元招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式，广泛吸引并初步甄选合适人选。
3. 高效筛选应聘简历，开展初轮电话沟通，并统筹安排候选人与业务主管的面试环节。
4. 跟进面试流程进度，协调各方时间，提供候选人表现评估及录用建议。
5. 全程把控招聘流程管理，保障招聘工作有序推进，并按时汇总汇报招聘相关数据。
6. 持续建设和维护人才资源库，为后续岗位补给和人才储备奠定基础。
7. 参与组织各类招聘活动，包括专场招聘会、高校宣讲会等，提升雇主品牌影响力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。
2. 具备优秀的语言表达与人际互动能力，能与候选人及内部团队顺畅协作。
3. 具有较强的计划与执行能力，可同时推进多个招聘任务并保证工作效率。
4. 熟悉常用招聘工具与系统操作，如在线招聘平台、招聘管理系统等。
5. 具备基本的数据分析能力，能依据招聘结果进行复盘与策略优化。
6. 富有团队协作意识，能够跨部门协同作业，共同达成招聘目标。
1. 协同各部门沟通，深入理解并精准对接其人才需求。
2. 拓展并实施多元招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式，广泛吸引并初步甄选合适人选。
3. 高效筛选应聘简历，开展初轮电话沟通，并统筹安排候选人与业务主管的面试环节。
4. 跟进面试流程进度，协调各方时间，提供候选人表现评估及录用建议。
5. 全程把控招聘流程管理，保障招聘工作有序推进，并按时汇总汇报招聘相关数据。
6. 持续建设和维护人才资源库，为后续岗位补给和人才储备奠定基础。
7. 参与组织各类招聘活动，包括专场招聘会、高校宣讲会等，提升雇主品牌影响力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。
2. 具备优秀的语言表达与人际互动能力，能与候选人及内部团队顺畅协作。
3. 具有较强的计划与执行能力，可同时推进多个招聘任务并保证工作效率。
4. 熟悉常用招聘工具与系统操作，如在线招聘平台、招聘管理系统等。
5. 具备基本的数据分析能力，能依据招聘结果进行复盘与策略优化。
6. 富有团队协作意识，能够跨部门协同作业，共同达成招聘目标。
2025-12-03 10:07
IP属地：陕西西安
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