海淀区
职位详情
1、负责制定事业部的年度人力资源战略规划工作
2、根据业务战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案，对组织预算进行把控和管理
3、负责公司岗位职级体系、任职资格体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施，梳理优化岗位序列根据业务情况合理配置人员结构，持续优化关键岗位和关键人才的管理体系
4、设计各岗位人才考核评估政策，设计绩效目标考核指标，等激励政策，完善绩效激励管理方案
5、负责事业部人才招聘规划工作
6、根据业务发展战略要求,负责事业部企业文化体系建设与落地，打造团队凝聚力同时增加员工满意度
2、根据业务战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案，对组织预算进行把控和管理
3、负责公司岗位职级体系、任职资格体系(人才选拔、晋升与淘汰)、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施，梳理优化岗位序列根据业务情况合理配置人员结构，持续优化关键岗位和关键人才的管理体系
4、设计各岗位人才考核评估政策，设计绩效目标考核指标，等激励政策，完善绩效激励管理方案
5、负责事业部人才招聘规划工作
6、根据业务发展战略要求,负责事业部企业文化体系建设与落地，打造团队凝聚力同时增加员工满意度
2025-11-19 15:49
IP属地：重庆
职位福利
本科10年以上
北京英盟盛业企业管理有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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