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岗位职责:
1、全面负责酒店人力资源工作的统筹管理,建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度与流程体系。
2、主导酒店各岗位人才招聘与实施工作,构建合理的人才梯队,确保人员配置与业务发展需求相匹配。
3、制定并推进员工培训方案,持续提升团队的专业素养与服务品质。
4、健全绩效评估与薪酬福利机制,调动员工积极性,增强核心团队稳定性。
5、妥善处理员工关系、劳动合同签订及社保公积金等相关事务,营造和谐稳定的用工氛围。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2、具备中级及以上职称资格。
3、5年以上在大中型酒店或企业担任人力资源经理岗位的工作经历,精通招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系全模块运作。
4、熟悉国家劳动法律法规,有或人力资源管理实践经验者优先考虑。
5、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力和问题应对能力,执行力突出。

薪资福利待遇:
1、月薪15000-30000元/月,薪资可面议
2、五险一金
3、提供员工住宿、工作餐、年度体检以及完善的员工福利保障

工作地点:北京市海淀区军事博物馆站附近
2026-03-05 10:51
IP属地:北京

职位福利

本科5-10年人力资源规划绩效管理组织发展中级人力资源管理师
企业发布信息图
北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司
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