杭州·滨江区
职位详情
一、岗位职责
1.部门管理：拟定科室护理工作计划并推进实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范有序开展。
2.护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理实际需求，组织护理质量督查与考核，及时发现并整改问题。
3.患者护理：积极与患者及其家属沟通，了解服务需求与反馈意见，持续优化护理服务质量。
4.物资管理：负责科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资储备充足、使用合理。
5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。
6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力不断提升。
7.院感管理：落实医院感染防控措施，杜绝感染隐患，确保医疗与护理安全。
8.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，具备执业护士资格；
2.工作经验：3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，持有主管护师及以上职称；
3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；
4.熟悉口腔门诊诊疗及护理工作流程；
5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效调动团队积极性。
1.部门管理：拟定科室护理工作计划并推进实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范有序开展。
2.护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理实际需求，组织护理质量督查与考核，及时发现并整改问题。
3.患者护理：积极与患者及其家属沟通，了解服务需求与反馈意见，持续优化护理服务质量。
4.物资管理：负责科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资储备充足、使用合理。
5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。
6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力不断提升。
7.院感管理：落实医院感染防控措施，杜绝感染隐患，确保医疗与护理安全。
8.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，具备执业护士资格；
2.工作经验：3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，持有主管护师及以上职称；
3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；
4.熟悉口腔门诊诊疗及护理工作流程；
5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效调动团队积极性。
2025-11-19 15:49
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专及以上3-5年护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 5人以上
鱼泡安全保障
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