杭州·滨江区
职位详情
岗位职责：
制定公司中长期供应链发展战略，构建适应业务发展的供应链架构，助力产能实现跨越式增长。
打造敏捷响应的供应链运作模式，建立弹性生产体系，支撑产品高频迭代的市场需求。
全面统筹采购、生产、计划及品质控制四大职能模块，提升跨部门协同效率与整体运营效能。
健全供应商管理机制，布局多元化供应商结构，培育具备快速交付能力的核心工厂资源池。实施量化评估机制，持续优化供应商绩效表现。
建立灵活的生产排程体系，动态应对市场波动，实现采购与生产的高效联动，保障订单准时履约与产能充分利用。
强化质量管控流程，构建覆盖产品全生命周期的质量追溯机制，有效降低客户投诉比例。
制定不良品处理预案，提升异常响应能力，切实控制退货发生率。
设定年度成本优化目标，精进采购策略与物流方案，提升库存周转水平。
推动精益管理模式落地，建立标准工时基准库，提升设备运行效率，缩短产线切换周期。
构建供应链人才梯队建设机制，保障关键岗位人力供给，培育专业化后备队伍。
实施项目化考核机制与跨部门协作激励政策，定期开展供应链运营健康度评估。
任职资格：
1、10年以上服装行业供应链管理经验，具备3年以上电商服饰企业供应链总监或高级经理实战背景。
2、主导过年产1500万件以上规模的供应链体系运作，掌握长三角/珠三角优质制造资源网络。
3、熟练推进SPD/SAP系统应用，持有CSCP、CPIM等相关专业认证者优先考虑。
4、具备数据分析驱动决策的能力，擅长通过成本模型搭建与流程再造达成降本增效目标。
核心特质：
兼具战略规划能力与执行落地实力，善于在电商快反节奏与供应链稳健运行之间实现平衡。
制定公司中长期供应链发展战略，构建适应业务发展的供应链架构，助力产能实现跨越式增长。
打造敏捷响应的供应链运作模式，建立弹性生产体系，支撑产品高频迭代的市场需求。
全面统筹采购、生产、计划及品质控制四大职能模块，提升跨部门协同效率与整体运营效能。
健全供应商管理机制，布局多元化供应商结构，培育具备快速交付能力的核心工厂资源池。实施量化评估机制，持续优化供应商绩效表现。
建立灵活的生产排程体系，动态应对市场波动，实现采购与生产的高效联动，保障订单准时履约与产能充分利用。
强化质量管控流程，构建覆盖产品全生命周期的质量追溯机制，有效降低客户投诉比例。
制定不良品处理预案，提升异常响应能力，切实控制退货发生率。
设定年度成本优化目标，精进采购策略与物流方案，提升库存周转水平。
推动精益管理模式落地，建立标准工时基准库，提升设备运行效率，缩短产线切换周期。
构建供应链人才梯队建设机制，保障关键岗位人力供给，培育专业化后备队伍。
实施项目化考核机制与跨部门协作激励政策，定期开展供应链运营健康度评估。
任职资格：
1、10年以上服装行业供应链管理经验，具备3年以上电商服饰企业供应链总监或高级经理实战背景。
2、主导过年产1500万件以上规模的供应链体系运作，掌握长三角/珠三角优质制造资源网络。
3、熟练推进SPD/SAP系统应用，持有CSCP、CPIM等相关专业认证者优先考虑。
4、具备数据分析驱动决策的能力，擅长通过成本模型搭建与流程再造达成降本增效目标。
核心特质：
兼具战略规划能力与执行落地实力，善于在电商快反节奏与供应链稳健运行之间实现平衡。
2025-11-19 15:20
IP属地：浙江杭州
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大专10年以上生产计划管理经验供应链/物流类专业团队管理经验采购/供
杭州户织文化创意有限公司
不需要融资 · 100-499人
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