杭州·滨江区
职位详情
岗位职责：
（一）客户需求研究与生产资源开发
需求调研与分析
定期整合市场动态、销售表现及客户反馈等信息，系统分析女装行业的流行趋势、消费偏好、尺码分布与价格接受度，深入洞察客户在款式设计、面料选择、制作工艺及产品功能等方面的需求变化，为产品策略提供数据支持。
工厂资源拓展与评估
结合公司产品布局与市场需求研究成果，通过线上渠道、行业展会及业内推荐等方式，广泛发掘国内外具备合作潜力的女装生产企业，逐步构建优质工厂资源库。
建立科学严谨的工厂评估体系，开展实地走访考察，与工厂管理团队、技术骨干及一线员工进行多维度交流，全面评估其生产能力、质量控制水平及合作适配度。
工厂合作开发与定制化服务
与筛选出的优质工厂建立长期稳定的合作关系，协同探索契合市场需求的产品开发路径，引导工厂在设计实现、工艺优化和材料应用等方面持续创新，打造具备市场竞争力的差异化女装产品线。
根据品牌定位与特定需求，如品牌调性体现、专属设计细节或特殊工艺执行等，与工厂共同制定个性化生产方案，确保生产端准确传达品牌理念，落地符合市场期待且彰显品牌特色的系列产品。
（二）经销商协作与能力提升
信息互通与市场响应
搭建与品牌经销商的常态化互动平台，定期组织线上线下会议或培训，及时同步公司的产品安排、供应政策及营销动作，保障经销商充分掌握企业运营方向与关键节点。
主动收集经销商在终端销售中积累的客户意见、市场动向及竞品信息，整理后反馈至产品研发、市场营销及供应链等相关职能部门，助力公司基于一线实情优化决策与资源配置。
供应链协同与库存优化
联合经销商制定科学的备货与补货计划，依托销售数据与趋势预判，协助其合理调整库存结构，在保障热销款供应的同时降低滞销风险。
推动供应链协同机制建设，提升供应商响应效率与配合深度，实现从生产到销售的高效联动。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 8年以上女装行业从业经历，其中至少8年专注于供应链管理工作，具备扎实的工厂开发、合作维护及经销商对接赋能经验；熟悉女装生产工艺流程与品质标准，掌握行业发展趋势与消费者动向。
3. 供应链管理能力：精通供应链各环节运作，包括规划、采购、生产排程、物流配送与库存控制，具备较强的资源整合与流程优化能力，能有效保障供应链高效运转。
4. 工厂开发与管理能力：拥有丰富的工厂资源网络和行业人脉，熟练掌握工厂筛选、评估、谈判及合作全流程，能够推动工厂在产品实现与生产管理上的持续升级。
5. 沟通与协作能力：具备出色的跨部门、跨主体沟通协调能力，能与内部团队、生产工厂及经销商建立良好合作关系，协同推进目标达成。
（一）客户需求研究与生产资源开发
需求调研与分析
定期整合市场动态、销售表现及客户反馈等信息，系统分析女装行业的流行趋势、消费偏好、尺码分布与价格接受度，深入洞察客户在款式设计、面料选择、制作工艺及产品功能等方面的需求变化，为产品策略提供数据支持。
工厂资源拓展与评估
结合公司产品布局与市场需求研究成果，通过线上渠道、行业展会及业内推荐等方式，广泛发掘国内外具备合作潜力的女装生产企业，逐步构建优质工厂资源库。
建立科学严谨的工厂评估体系，开展实地走访考察，与工厂管理团队、技术骨干及一线员工进行多维度交流，全面评估其生产能力、质量控制水平及合作适配度。
工厂合作开发与定制化服务
与筛选出的优质工厂建立长期稳定的合作关系，协同探索契合市场需求的产品开发路径，引导工厂在设计实现、工艺优化和材料应用等方面持续创新，打造具备市场竞争力的差异化女装产品线。
根据品牌定位与特定需求，如品牌调性体现、专属设计细节或特殊工艺执行等，与工厂共同制定个性化生产方案，确保生产端准确传达品牌理念，落地符合市场期待且彰显品牌特色的系列产品。
（二）经销商协作与能力提升
信息互通与市场响应
搭建与品牌经销商的常态化互动平台，定期组织线上线下会议或培训，及时同步公司的产品安排、供应政策及营销动作，保障经销商充分掌握企业运营方向与关键节点。
主动收集经销商在终端销售中积累的客户意见、市场动向及竞品信息，整理后反馈至产品研发、市场营销及供应链等相关职能部门，助力公司基于一线实情优化决策与资源配置。
供应链协同与库存优化
联合经销商制定科学的备货与补货计划，依托销售数据与趋势预判，协助其合理调整库存结构，在保障热销款供应的同时降低滞销风险。
推动供应链协同机制建设，提升供应商响应效率与配合深度，实现从生产到销售的高效联动。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 8年以上女装行业从业经历，其中至少8年专注于供应链管理工作，具备扎实的工厂开发、合作维护及经销商对接赋能经验；熟悉女装生产工艺流程与品质标准，掌握行业发展趋势与消费者动向。
3. 供应链管理能力：精通供应链各环节运作，包括规划、采购、生产排程、物流配送与库存控制，具备较强的资源整合与流程优化能力，能有效保障供应链高效运转。
4. 工厂开发与管理能力：拥有丰富的工厂资源网络和行业人脉，熟练掌握工厂筛选、评估、谈判及合作全流程，能够推动工厂在产品实现与生产管理上的持续升级。
5. 沟通与协作能力：具备出色的跨部门、跨主体沟通协调能力，能与内部团队、生产工厂及经销商建立良好合作关系，协同推进目标达成。
2025-12-14 00:33
IP属地：浙江杭州
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赛北（上海）品牌发展有限公司
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