供应链负责人

3-5万/月

杭州·滨江区

潘女士

已实名

企业认证

杭州户织文化创意有限公司

职位详情

供应链总监

岗位职责：
一、战略规划与体系搭建
制定契合公司发展战略的3-5年供应链发展蓝图，构建高效敏捷的供应链架构，支撑年产规模从1000万件跃升至2000万件
建立快速反应机制，打造柔性化生产体系（含小批量快速交付流程），满足电商业务高频上新节奏
主导推进供应链数字化升级，实现ERP/MES系统无缝对接，搭建端到端可视化管理平台

二、跨部门协同管理
统一协调采购部（含面辅料研发）、生产部（含外包工厂）、计划部（PMC）、品控部（QA/QC）四大核心职能单元
建立产销联动机制，协同商品/设计/营销团队，提升季度前期规划准确率至85%以上
优化内部协作流程，将样衣开发周期压缩至7天内，大货生产周期缩短20%

三、核心业务管理
供应商体系管理：
构建三层级供应商网络（战略合作/主力供应/备用支持）
开拓快反专用工厂集群，保障30%产能具备7日内快速响应能力
设立供应商绩效评估体系（交期达成率≥95%，不良率≤1.5%）

生产计划管理：
推行动态滚动排产模式，灵活应对电商大促订单波动
实现面料采购与生产排程智能联动
确保订单准时交付率≥92%，产线产能利用率≥85%

质量风控管理：
健全三级质量检验机制（产前审核/过程巡检/成品终检）
搭建产品质量追溯系统，客户投诉率控制在0.8%以内
制定质量问题应急响应方案，退货率降至1.2%以下

四、成本与效能管控
达成年度降本目标：
面辅料采购成本同比降低5%-8%
物流费用占比控制在3.5%以内
库存周转提升至年均8次以上

实施精益生产管理：
建立标准工时管理体系
提升裁床使用效率至92%以上
减少生产线换款时间30%

五、团队与机制建设
构建供应链人才储备体系，关键岗位落实AB角配置
设立跨部门协作激励制度，实行项目制绩效考核
开展季度供应链运行健康度评估（涵盖12项核心指标）

六、行业创新应用
推动面辅料智能匹配系统的落地应用
试点AI驱动的产能预测模型
探索区块链技术在产品溯源中的实践应用

任职要求：
任职资格要求：
10年以上服装行业供应链管理经验，其中至少3年在电商服饰企业担任同等职务
曾主导运营年产1500万件以上服装供应链体系
熟悉SPD/SAP等系统实施流程，持有CSCP认证者优先
拥有长三角或珠三角优质制造资源网络
深入研究ZARA/SHEIN等快反供应链运作模式

2025-12-13 23:36

IP属地：浙江杭州

职位福利

大专10年以上生产计划管理经验团队管理经验采购/供应商管理经验需要出差熟练使用ERP系统服装/纺织电子商务数据分析能力童装