成都·锦江区
职位详情
各位求职的朋友大家好，由于团队规模有限，无法配置专职HR开展招聘，因此本次招聘由项目负责人直接负责。因精力有限，我们已将公司情况尽可能详实地写入本说明，所有信息真实有效，不浪费彼此时间。
其中详细阐述了我们的业务方向、团队愿景、当前工作内容与乐趣所在、基本要求、你加入后能获得的成长，以及需要做出的取舍等。我们深知找到契合的伙伴不易，大家寻找真正热爱的事业也同样艰难。如果你渴望自我突破，实现更高收入，请认真阅读以下内容。
古人讲格物、致知、修身、治国、齐家、平天下，归根结底是对美好幸福生活的追求——即活得快乐。作为新时代的年轻人，若有人问我世上最快乐的事是什么，答案一定是：做自己热爱且擅长又能带来回报的事情。更具体地说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队中，共同专注地完成一项有挑战性的任务。而我们现在正努力打造这样的团队。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1突破的快感？或热衷于通过营销让优质产品赢得市场的成就感？
【我们是谁，我们在做什么】
目前专注于为品牌提供社交媒体平台上的达人整合营销服务，主攻微博，辅以抖音、小红书、B站、播客等渠道；现阶段重点拓展抖音业务。服务客户集中于美妆个护、营养补剂及其他新兴品类，累计合作数百品牌，积累了扎实的经验与资源。
在广告行业中我们尚属新锐，但正因此看到了更多机会。尽管近年常听“大环境不好”，可往往低谷期才孕育着真正的机遇，关键在于能否把握。如同投资逻辑，价格围绕价值波动，多数人习惯追涨杀跌，最终难有收获。你是那个能在低迷环境中保持清醒、理性判断、看见机会并积极行动的人吗？
公司已建立较完善的数据后台系统，持续沉淀知识库、方法论和工具体系。所服务客户多由研发生产起步，逐步延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍希望扩大市场覆盖并提升销售表现。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术迭代加速、成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们创造了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使此类营销更具趣味性。通过这些工作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、组织文化及产业链结构，并与之交流学习。这或许正是广告工作的核心魅力。
【我们想成为怎样的团队】
短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的协作单元，保障成员过上体面生活。
中期目标：打通主流渠道资源，为品牌提供全链路品效合一的整合营销方案。
长期愿景：持续优化商业模式，聚焦高附加值服务，构建可自我进化的系统机制，培养卓越团队，形成坚实壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先，同时助力每位成员实现内心的事业理想。
【我们需要怎样的伙伴】
实践证明，一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，不迎合、不投机，坚持踏实做事，持续磨炼自身，相信时间的力量，也能取得不错成果。因此我们也期待你是一位不甘平凡、学习迅速、追求第一的普通人。
但需认同以下特质：
1.强烈的企图心
也许尚无明确目标，但你愿意挑战自我，渴望高回报，希望在某一领域做到极致，追求成功与卓越。
2.诚信正直
理解诚信并不难，难的是知行合一。我们认为，这意味着言行一致，公开直接表达观点与感受；诚实守信，勇于担责，兑现承诺赢得信任；待人坦率真诚，敢于直面问题，在困难面前选择解决问题而非推诿指责。
3.积极主动
有人说“积极主动是优秀的基础”，也有人说“人分两种：主动者与被动者”。本质上是一回事。我们的理解是：在无人指派的情况下，能识别需求并自发采取行动达成目标。
4.乐观向上
心境决定视野。当今社会仍存在不公平现象，许多人因此消极失望。但查阅数据可知，政府廉洁度逐年提高，社会整体趋向公平。社会由不完美个体组成，故不完美，但也始终在进步。我们希望你能看到光明面，保持成长心态，不怨天尤人。
5.反思自省
我们认为，人性本无善恶，行为源于思想，而事物规律恒定不变。唯有不断修正认知，贴近本质，才能做正确的事并把事做对。在团队中，每个人都应被认可其创造力。有些人靠坚持自我维持自信，但若过度固守旧识，易陷入狭隘，阻碍发展，久而久之变得偏狭。真正的自省是一种谦逊，体现开放心态，方能看见他人优点并加以学习。你是否也这样认为？
6.持续学习
很多人认为要做大事必须有一流团队。但我们不这么看。不同阶段需要不同能力的人。从刘邦、朱元璋到彭德怀，再到今日诸多知名企业创始人，他们并非天生杰出，而是依靠一群人快速成长起来的。这凸显了学习力的重要性。这里的学习不仅限于书本，而是全方位的能力进化。比如你是否总犯同类错误？还是能做到不二过？或是能从他人失误中汲取教训？这是对我们所说学习力的部分诠释。最近你是否有掌握新技能？是否在某件事上精益求精？
【工作内容】
A、媒体主对接岗
目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源，满足现有业务需求，达成既定业绩指标；参与搭建以达人方向为核心的知识库、案例分享机制及培训体系，并产生良好效果；辅助参与公司各项体系建设并提出可行性建议。
具体职责：
1、挖掘并链接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，丰富公司媒体资源库；
2、协商合作档期与报价，保障品牌投放供给，推动多方共赢；
3、维护达人日常关系，协助其提升变现能力，签约具潜力的合作对象；
4、参与公司整体建设，协助体系搭建；
工作乐趣：
1、凡拥有一定粉丝基础的媒体人，必有其独特专长。在对接过程中，我们能从中汲取知识，拓宽认知边界。与形形色色的人交流合作，甚至经历冲突博弈，有助于提升人际洞察力，理解大众心理，这也正是工作的乐趣所在；
2、合作过程中深入了解各类品牌、产品特性，结合创意输出优质内容并取得成效，执行过程也能锻炼细致周全、统筹规划的能力；
3、团队协作中遇到的问题，都是我们需要共同突破的方向；
4、我们致力于打造优秀团队，与优秀者同行本身就是一种享受。
专研方向：
1、通过数据采集与分析等方式，精准发掘并评估达人价值；
2、深化与达人合作，建立长期稳定关系，甚至签约代理，探索更高阶变现路径；
3、构建系统化媒体库，实施分类标注，提升匹配效率，降低适配成本，实现客户与团队双赢；
B、品牌主对接岗
目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成既定业务目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例复盘机制及培训体系，取得实效；辅助参与公司其他建设并提供建设性意见。
具体职责：
1、调研筛选趋势品类，运用多种方式接触优质或潜力品牌【公司将根据实际情况分配客户资源】；
2、深度服务客户，承接预算，助力其实现乃至超越ROI目标，促成持续合作；
3、分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容；
4、参与公司发展建设，协同体系搭建；
工作乐趣：
品牌方市场推广通常由负责人或营销总监亲自参与，与其高效协作是对综合能力的考验，也带来更多成长机会。伴随客户一起成长，能让我们接触到行业外的知识体系、运作模式与经验积累，极大拓展视野。
专研方向：
1、深耕独立品类上下游链条，逐步成为细分领域专家；
2、除本职工作外，还将涉及跨团队协作事务，逐步积累组织管理、技术理解、商务谈判、人事协调等复合能力，为未来承担更大责任储备力量。可简单理解为：公司的问题就是员工的机会，关键是把事情做对。
【可能面临的基础情况】
工作中会遭遇诸多意料之外的情况，如被拒绝、失信、效果不佳、能力瓶颈、沟通障碍等。
这些仅是冰山一角，所有阻碍皆为前进路上的磨砺。实际上，事情没有想象中那么难，也不会轻松简单。人生本质在于自我提升——包括思维、能力、意志等方面的发展。一旦这些方面成长了，其他自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司、职位、薪资，运气好者或有所成，运气差者则易迷失方向，趋于平庸。事业发展本质是不断认识自己、探索自己、超越自己、成就他人的过程。在此过程中，我们探寻规律，追求真理，实现真正的成长。
【其他基本要求】
即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必冷静思考是否真心愿在此领域深耕，或决心全力以赴；建议充分了解后再沟通；
价值观、自我定位、驱动力、认知格局、人格特质等，往往是决定成败的隐性因素。它们难以量化，却至关重要。不愿错失任何一位人才，欢迎你充分展现自己。
1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不图快钱；
2.主动性强，善于发现问题并行动；
3.热衷钻研分析，具备一定创新意识；
4.做事有韧性，不半途而废，持续迭代改进；
5.具备强烈进取心，愿为达成目标持续学习与改变；
6.对行业有一定兴趣；
【你能收获什么】
人生的本质是追寻自我提升，涵盖思想、能力、意志等多个维度。这些成长到位，其他都会水到渠成。可惜多数人只关注短期的公司、岗位、薪酬，运气好或能前行，运气差则易迷失。
长期来看，你将拥有一支志同道合的团队，一个支持你实现理想与成长的平台（能让想法落地，发挥所长）；获得更丰富的经历体验，享有更多自由空间；以及超额的长期回报（若有可能，一起实现财务自由）。
【我们愿意放弃什么】
有得必有失。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的优质产品与服务。追求卓越，需要无数个苦思冥想的夜晚，需要敢于向前一步的责任担当，需要看清真相的智慧，更需要勇敢说出真相的勇气。”
【薪资待遇】
1、基础福利包含五险一金、不定期户外团建活动，当月目标达成享额外假期；
2、薪资结构：正式收入=固定底薪4000元（无责，含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备对口行业经验者，岗位补贴额外增加1000-5000元。
提成：按业务规模阶梯递增；
团队绩效：依据个人表现与团队目标完成情况评定；
激励：针对关键任务或重大突破设置专项奖励，及时兑现丰厚回报；
年终奖：参考公司年度经营状况与个人全年绩效发放；
（年均收入约12万以上，最高可达20万+，单月峰值曾达35K；仅为过往数据参考，不代表未来承诺，一切取决于实际贡献）
3、工作时间：每日09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；月度目标达成额外享有2天自由支配假期；
4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行1分钟；
5、试用期3个月，试用期工资为转正薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过者按日结算报酬。
备注：我们的薪酬体系坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。由于团队尚小，亟需更多理念一致的伙伴加入，共同发展。对于价值观契合且能为公司创造长期价值的成员，欢迎成为股东，拥有更大发展空间。长远来看，请不必担忧付出得不到回报，即便暂时有委屈或误解，后续也会予以纠正并追溯奖励，这是我们坚守的原则。
其中详细阐述了我们的业务方向、团队愿景、当前工作内容与乐趣所在、基本要求、你加入后能获得的成长，以及需要做出的取舍等。我们深知找到契合的伙伴不易，大家寻找真正热爱的事业也同样艰难。如果你渴望自我突破，实现更高收入，请认真阅读以下内容。
古人讲格物、致知、修身、治国、齐家、平天下，归根结底是对美好幸福生活的追求——即活得快乐。作为新时代的年轻人，若有人问我世上最快乐的事是什么，答案一定是：做自己热爱且擅长又能带来回报的事情。更具体地说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队中，共同专注地完成一项有挑战性的任务。而我们现在正努力打造这样的团队。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1突破的快感？或热衷于通过营销让优质产品赢得市场的成就感？
【我们是谁，我们在做什么】
目前专注于为品牌提供社交媒体平台上的达人整合营销服务，主攻微博，辅以抖音、小红书、B站、播客等渠道；现阶段重点拓展抖音业务。服务客户集中于美妆个护、营养补剂及其他新兴品类，累计合作数百品牌，积累了扎实的经验与资源。
在广告行业中我们尚属新锐，但正因此看到了更多机会。尽管近年常听“大环境不好”，可往往低谷期才孕育着真正的机遇，关键在于能否把握。如同投资逻辑，价格围绕价值波动，多数人习惯追涨杀跌，最终难有收获。你是那个能在低迷环境中保持清醒、理性判断、看见机会并积极行动的人吗？
公司已建立较完善的数据后台系统，持续沉淀知识库、方法论和工具体系。所服务客户多由研发生产起步，逐步延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍希望扩大市场覆盖并提升销售表现。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术迭代加速、成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们创造了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使此类营销更具趣味性。通过这些工作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、组织文化及产业链结构，并与之交流学习。这或许正是广告工作的核心魅力。
【我们想成为怎样的团队】
短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的协作单元，保障成员过上体面生活。
中期目标：打通主流渠道资源，为品牌提供全链路品效合一的整合营销方案。
长期愿景：持续优化商业模式，聚焦高附加值服务，构建可自我进化的系统机制，培养卓越团队，形成坚实壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先，同时助力每位成员实现内心的事业理想。
【我们需要怎样的伙伴】
实践证明，一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，不迎合、不投机，坚持踏实做事，持续磨炼自身，相信时间的力量，也能取得不错成果。因此我们也期待你是一位不甘平凡、学习迅速、追求第一的普通人。
但需认同以下特质：
1.强烈的企图心
也许尚无明确目标，但你愿意挑战自我，渴望高回报，希望在某一领域做到极致，追求成功与卓越。
2.诚信正直
理解诚信并不难，难的是知行合一。我们认为，这意味着言行一致，公开直接表达观点与感受；诚实守信，勇于担责，兑现承诺赢得信任；待人坦率真诚，敢于直面问题，在困难面前选择解决问题而非推诿指责。
3.积极主动
有人说“积极主动是优秀的基础”，也有人说“人分两种：主动者与被动者”。本质上是一回事。我们的理解是：在无人指派的情况下，能识别需求并自发采取行动达成目标。
4.乐观向上
心境决定视野。当今社会仍存在不公平现象，许多人因此消极失望。但查阅数据可知，政府廉洁度逐年提高，社会整体趋向公平。社会由不完美个体组成，故不完美，但也始终在进步。我们希望你能看到光明面，保持成长心态，不怨天尤人。
5.反思自省
我们认为，人性本无善恶，行为源于思想，而事物规律恒定不变。唯有不断修正认知，贴近本质，才能做正确的事并把事做对。在团队中，每个人都应被认可其创造力。有些人靠坚持自我维持自信，但若过度固守旧识，易陷入狭隘，阻碍发展，久而久之变得偏狭。真正的自省是一种谦逊，体现开放心态，方能看见他人优点并加以学习。你是否也这样认为？
6.持续学习
很多人认为要做大事必须有一流团队。但我们不这么看。不同阶段需要不同能力的人。从刘邦、朱元璋到彭德怀，再到今日诸多知名企业创始人，他们并非天生杰出，而是依靠一群人快速成长起来的。这凸显了学习力的重要性。这里的学习不仅限于书本，而是全方位的能力进化。比如你是否总犯同类错误？还是能做到不二过？或是能从他人失误中汲取教训？这是对我们所说学习力的部分诠释。最近你是否有掌握新技能？是否在某件事上精益求精？
【工作内容】
A、媒体主对接岗
目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源，满足现有业务需求，达成既定业绩指标；参与搭建以达人方向为核心的知识库、案例分享机制及培训体系，并产生良好效果；辅助参与公司各项体系建设并提出可行性建议。
具体职责：
1、挖掘并链接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，丰富公司媒体资源库；
2、协商合作档期与报价，保障品牌投放供给，推动多方共赢；
3、维护达人日常关系，协助其提升变现能力，签约具潜力的合作对象；
4、参与公司整体建设，协助体系搭建；
工作乐趣：
1、凡拥有一定粉丝基础的媒体人，必有其独特专长。在对接过程中，我们能从中汲取知识，拓宽认知边界。与形形色色的人交流合作，甚至经历冲突博弈，有助于提升人际洞察力，理解大众心理，这也正是工作的乐趣所在；
2、合作过程中深入了解各类品牌、产品特性，结合创意输出优质内容并取得成效，执行过程也能锻炼细致周全、统筹规划的能力；
3、团队协作中遇到的问题，都是我们需要共同突破的方向；
4、我们致力于打造优秀团队，与优秀者同行本身就是一种享受。
专研方向：
1、通过数据采集与分析等方式，精准发掘并评估达人价值；
2、深化与达人合作，建立长期稳定关系，甚至签约代理，探索更高阶变现路径；
3、构建系统化媒体库，实施分类标注，提升匹配效率，降低适配成本，实现客户与团队双赢；
B、品牌主对接岗
目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成既定业务目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例复盘机制及培训体系，取得实效；辅助参与公司其他建设并提供建设性意见。
具体职责：
1、调研筛选趋势品类，运用多种方式接触优质或潜力品牌【公司将根据实际情况分配客户资源】；
2、深度服务客户，承接预算，助力其实现乃至超越ROI目标，促成持续合作；
3、分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容；
4、参与公司发展建设，协同体系搭建；
工作乐趣：
品牌方市场推广通常由负责人或营销总监亲自参与，与其高效协作是对综合能力的考验，也带来更多成长机会。伴随客户一起成长，能让我们接触到行业外的知识体系、运作模式与经验积累，极大拓展视野。
专研方向：
1、深耕独立品类上下游链条，逐步成为细分领域专家；
2、除本职工作外，还将涉及跨团队协作事务，逐步积累组织管理、技术理解、商务谈判、人事协调等复合能力，为未来承担更大责任储备力量。可简单理解为：公司的问题就是员工的机会，关键是把事情做对。
【可能面临的基础情况】
工作中会遭遇诸多意料之外的情况，如被拒绝、失信、效果不佳、能力瓶颈、沟通障碍等。
这些仅是冰山一角，所有阻碍皆为前进路上的磨砺。实际上，事情没有想象中那么难，也不会轻松简单。人生本质在于自我提升——包括思维、能力、意志等方面的发展。一旦这些方面成长了，其他自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司、职位、薪资，运气好者或有所成，运气差者则易迷失方向，趋于平庸。事业发展本质是不断认识自己、探索自己、超越自己、成就他人的过程。在此过程中，我们探寻规律，追求真理，实现真正的成长。
【其他基本要求】
即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必冷静思考是否真心愿在此领域深耕，或决心全力以赴；建议充分了解后再沟通；
价值观、自我定位、驱动力、认知格局、人格特质等，往往是决定成败的隐性因素。它们难以量化，却至关重要。不愿错失任何一位人才，欢迎你充分展现自己。
1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不图快钱；
2.主动性强，善于发现问题并行动；
3.热衷钻研分析，具备一定创新意识；
4.做事有韧性，不半途而废，持续迭代改进；
5.具备强烈进取心，愿为达成目标持续学习与改变；
6.对行业有一定兴趣；
【你能收获什么】
人生的本质是追寻自我提升，涵盖思想、能力、意志等多个维度。这些成长到位，其他都会水到渠成。可惜多数人只关注短期的公司、岗位、薪酬，运气好或能前行，运气差则易迷失。
长期来看，你将拥有一支志同道合的团队，一个支持你实现理想与成长的平台（能让想法落地，发挥所长）；获得更丰富的经历体验，享有更多自由空间；以及超额的长期回报（若有可能，一起实现财务自由）。
【我们愿意放弃什么】
有得必有失。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的优质产品与服务。追求卓越，需要无数个苦思冥想的夜晚，需要敢于向前一步的责任担当，需要看清真相的智慧，更需要勇敢说出真相的勇气。”
【薪资待遇】
1、基础福利包含五险一金、不定期户外团建活动，当月目标达成享额外假期；
2、薪资结构：正式收入=固定底薪4000元（无责，含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备对口行业经验者，岗位补贴额外增加1000-5000元。
提成：按业务规模阶梯递增；
团队绩效：依据个人表现与团队目标完成情况评定；
激励：针对关键任务或重大突破设置专项奖励，及时兑现丰厚回报；
年终奖：参考公司年度经营状况与个人全年绩效发放；
（年均收入约12万以上，最高可达20万+，单月峰值曾达35K；仅为过往数据参考，不代表未来承诺，一切取决于实际贡献）
3、工作时间：每日09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；月度目标达成额外享有2天自由支配假期；
4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行1分钟；
5、试用期3个月，试用期工资为转正薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过者按日结算报酬。
备注：我们的薪酬体系坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。由于团队尚小，亟需更多理念一致的伙伴加入，共同发展。对于价值观契合且能为公司创造长期价值的成员，欢迎成为股东，拥有更大发展空间。长远来看，请不必担忧付出得不到回报，即便暂时有委屈或误解，后续也会予以纠正并追溯奖励，这是我们坚守的原则。
2025-11-19 15:04
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年有提成媒介代理商/服务商投放效果监测及评估甲方媒介部门工作经验
成都欲山文化传媒有限公司
不需要融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
8千-1.2万/月
媒介专员免费培训有提成1-2人月结1年以下大专全职一般企业（甲方）线上媒介媒介采买经验甲方媒介部门工作经验4A公司工作经验线上投放经验熟悉广告投放管理媒介拓展及管理媒体资源拓展及维护媒介投放策划及执行
成都 锦江区
4-9千/月
媒介专员月结1-3年本科媒介代理商/服务商投放效果监测及评估媒介投放策划及执行微博线上媒介媒体资源拓展及维护擅长文案撰写营销线上投放经验抖音擅长数据分析擅长传播策划b站媒介策略制定传播学/新闻学相
成都 锦江区
5千-1万/月
媒介专员1-3年高中媒介代理商/服务商甲方媒介部门工作经验媒介采买线上媒介媒体资源拓展及维护擅长文案撰写线上投放经验擅长数据分析媒介中文/汉语言文学相关学历传媒市场营销学/广告学/心理学相关学历媒
成都 锦江区
收藏职位
