徐汇区
职位详情
此岗位面向base在上海、服务中国内地市场的项目管理总监/合伙人级别人才。
工作职责：
1.负责公司指定客户方向的数字化项目整体管理工作，担任项目总控及关键项目的主导角色，具备快速响应和处理突发事务的能力，并能高效推进多个项目并行执行；
2.代表公司统筹所辖项目群的交付进度，协调内部开发资源，保障项目按既定计划推进，并对项目最终交付质量与验收结果全面负责；
3.具备成熟的团队管理能力，带领3-10人的项目经理团队，有效推动团队内部及跨团队协作，确保协同效率与执行落地；
4.能系统化推行项目管理体系，监督各阶段项目文档与标准操作流程（SOP）的落实，确保过程文档齐全、规范且可追溯；
工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%）+年终分红
岗位要求（必须项）：
1.全日制专科及以上学历，40岁以上，理工科相关专业背景；
2.项目管理经验：10年以上软件或SaaS领域项目管理经验，其中8年以上聚焦B端项目管理，具备ToB中大型企业软件或技术服务类项目的完整交付经历，拥有成熟的方法论体系；
3.行业软件经验：在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮系统、景区门票、客房管理、商管系统、营销平台、CRM会员系统等软件领域有丰富实践经验；
4.团队管理能力：具备扎实的项目团队管理经验，擅长跨部门协作，学习能力强，能够多线程推进多个项目，抗压能力突出；
5.客户管理能力：具备良好的客户沟通与关系维护能力，善于推动关键结果达成；
6.个人特质：具备合作意识，能与合伙人团队和谐共事，协同作战。
本岗位入职初期以项目总监身份履职，12个月后进行综合考核！！！
考核通过者将晋升为合伙人；未通过者继续担任项目总监，直至满足合伙人标准后方可转正为合伙人。
合伙人机制说明：
1.在公司某一核心领域具备不可替代的价值，做到专精于一同时兼顾多能，拥有独特专业优势，并能在其他领域提供支持；
2.具备强烈的协作精神，不封闭自我，乐于知识共享，愿为业务发展主动与其他合伙人配合完成目标；
3.心智成熟，沟通理性，能够承担合伙人应尽的责任与义务；
4.在日常运营、重大项目、应急状态或经营挑战期，能发挥关键引领作用；
公司基本情况：已稳定运营三年以上，员工规模70+，所处业务领域属蓝海市场，商业模式清晰，正处于团队与业务高速扩张阶段；
现有项目团队配置：3位项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理
客户类型涵盖：
一、文化演艺类：剧场剧院、演出主办方、博物馆、美术馆、科技馆、临展、赛事、演唱会及大型活动；
二、商业与园区类：商业综合体、奥特莱斯、新兴商业形态、城市更新项目、特色街区；
三、文旅类：旅游景区、文旅小镇、度假村、乡村振兴项目；
四、文商旅融合片区：大型旅游目的地、综合性度假区、县域级文商旅一体化项目；
两大核心产品线：“票务+”系列、“综合体”系列，包括：
1.支持高并发、防黄牛的专业票务系统（适用于演艺、景区等场景）；
2.面向本地生活的文商旅消费运营平台；
3.流量集中化运营管理能力；
4.CRM会员中台系统；
5.数字化营销系统；
项目周期：
SaaS标准化项目：约1个月
私有化部署+定制开发类项目：3-4个月
常规单项目团队结构：1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理
每位管理者常态下同时负责2-4个项目
薪酬结构：基本工资（本JD所述）+项目绩效奖励+年底合伙人分红
针对总监/VP/合伙人层级岗位，优先考虑40岁以上人群，原因如下：
1.我们认为职业生涯的黄金期始于40岁，此阶段专业人士经验深厚、价值观稳固、家庭责任明确、社会资源成熟，对职业角色更具敬畏心；
2.倾向招聘专业能力扎实、自律性强、执行力强、认同积极价值观的人才；
3.不倾向录用缺乏进取心、专业深度不足、敷衍应付、停滞成长的“老油条”型人员；
加分项：
具备以下行业背景者优先——计算机软件、文化艺术/娱乐、旅游/景区
工作职责：
1.负责公司指定客户方向的数字化项目整体管理工作，担任项目总控及关键项目的主导角色，具备快速响应和处理突发事务的能力，并能高效推进多个项目并行执行；
2.代表公司统筹所辖项目群的交付进度，协调内部开发资源，保障项目按既定计划推进，并对项目最终交付质量与验收结果全面负责；
3.具备成熟的团队管理能力，带领3-10人的项目经理团队，有效推动团队内部及跨团队协作，确保协同效率与执行落地；
4.能系统化推行项目管理体系，监督各阶段项目文档与标准操作流程（SOP）的落实，确保过程文档齐全、规范且可追溯；
工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%）+年终分红
岗位要求（必须项）：
1.全日制专科及以上学历，40岁以上，理工科相关专业背景；
2.项目管理经验：10年以上软件或SaaS领域项目管理经验，其中8年以上聚焦B端项目管理，具备ToB中大型企业软件或技术服务类项目的完整交付经历，拥有成熟的方法论体系；
3.行业软件经验：在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮系统、景区门票、客房管理、商管系统、营销平台、CRM会员系统等软件领域有丰富实践经验；
4.团队管理能力：具备扎实的项目团队管理经验，擅长跨部门协作，学习能力强，能够多线程推进多个项目，抗压能力突出；
5.客户管理能力：具备良好的客户沟通与关系维护能力，善于推动关键结果达成；
6.个人特质：具备合作意识，能与合伙人团队和谐共事，协同作战。
本岗位入职初期以项目总监身份履职，12个月后进行综合考核！！！
考核通过者将晋升为合伙人；未通过者继续担任项目总监，直至满足合伙人标准后方可转正为合伙人。
合伙人机制说明：
1.在公司某一核心领域具备不可替代的价值，做到专精于一同时兼顾多能，拥有独特专业优势，并能在其他领域提供支持；
2.具备强烈的协作精神，不封闭自我，乐于知识共享，愿为业务发展主动与其他合伙人配合完成目标；
3.心智成熟，沟通理性，能够承担合伙人应尽的责任与义务；
4.在日常运营、重大项目、应急状态或经营挑战期，能发挥关键引领作用；
公司基本情况：已稳定运营三年以上，员工规模70+，所处业务领域属蓝海市场，商业模式清晰，正处于团队与业务高速扩张阶段；
现有项目团队配置：3位项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理
客户类型涵盖：
一、文化演艺类：剧场剧院、演出主办方、博物馆、美术馆、科技馆、临展、赛事、演唱会及大型活动；
二、商业与园区类：商业综合体、奥特莱斯、新兴商业形态、城市更新项目、特色街区；
三、文旅类：旅游景区、文旅小镇、度假村、乡村振兴项目；
四、文商旅融合片区：大型旅游目的地、综合性度假区、县域级文商旅一体化项目；
两大核心产品线：“票务+”系列、“综合体”系列，包括：
1.支持高并发、防黄牛的专业票务系统（适用于演艺、景区等场景）；
2.面向本地生活的文商旅消费运营平台；
3.流量集中化运营管理能力；
4.CRM会员中台系统；
5.数字化营销系统；
项目周期：
SaaS标准化项目：约1个月
私有化部署+定制开发类项目：3-4个月
常规单项目团队结构：1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理
每位管理者常态下同时负责2-4个项目
薪酬结构：基本工资（本JD所述）+项目绩效奖励+年底合伙人分红
针对总监/VP/合伙人层级岗位，优先考虑40岁以上人群，原因如下：
1.我们认为职业生涯的黄金期始于40岁，此阶段专业人士经验深厚、价值观稳固、家庭责任明确、社会资源成熟，对职业角色更具敬畏心；
2.倾向招聘专业能力扎实、自律性强、执行力强、认同积极价值观的人才；
3.不倾向录用缺乏进取心、专业深度不足、敷衍应付、停滞成长的“老油条”型人员；
加分项：
具备以下行业背景者优先——计算机软件、文化艺术/娱乐、旅游/景区
2026-07-04 12:59
IP属地：上海
职位福利
本科10年以上团队管理经验实施交付经验PMP软件研发经验
上海卡里司马科技有限公司
未融资 · 20-99人
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