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人资行政主管
制订/完善公司制度,导公司人力资源开发工作,保障人力资源供给,组织策划公司重大公共活动,组织重要会议,重大活动的后勤保障工作,拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核,负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行,负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
工作地址:山西省长治国家高新技术产业开发区
制订/完善公司制度,导公司人力资源开发工作,保障人力资源供给,组织策划公司重大公共活动,组织重要会议,重大活动的后勤保障工作,拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核,负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行,负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
工作地址:山西省长治国家高新技术产业开发区
2024-12-03 20:48
IP属地:山西
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