深圳南山区职位详情岗位介绍：一、储备干部身份入职后核心职责1
6000-8000元/月
深圳·南山区
月结
职位详情
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岗位介绍：
一、储备干部身份入职后核心职责
1、参与门店所有岗位轮岗，包括楼面、出品技能和各项管理类技能；
2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能（楼面3个技能：门迎、区域服务、传送；后厨出品技能；
3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识（值班管理、人员管理、人事管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统）。
二、储备干部晋升后核心职责
1、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
2、整合团队力量，提升团队凝聚力和执行力；
3、制定门店业绩目标，实现门店的经营管理目标。
任职要求：
1、要求中专或以上学历；
2、能适应上晚班工作（重要）；
3、形象良好，热情开朗，具备良好的沟通和团队管理能力；
4、学习能力强，主动性强，愿意提升自己；
5、有一定的服务意识，乐于从事连锁餐饮服务业；
6、持有有效食品健康证的人员优先录用；
7、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳（重萝要）。
福利待遇：
1）提供员工餐，荤素结合，营养搭配，节假日加餐；
2）入职后提供住宿，环境优美，配置空调、洗衣机、冰箱、wif等设备；
4）社保、奖金、积分礼品、高温补贴，端午中秋春节等福利红包、法定假期等；
5）生日礼品、生日现金券及每月消费打折券；
6）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。
岗位介绍：
一、储备干部身份入职后核心职责
1、参与门店所有岗位轮岗，包括楼面、出品技能和各项管理类技能；
2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能（楼面3个技能：门迎、区域服务、传送；后厨出品技能；
3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识（值班管理、人员管理、人事管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统）。
二、储备干部晋升后核心职责
1、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
2、整合团队力量，提升团队凝聚力和执行力；
3、制定门店业绩目标，实现门店的经营管理目标。
任职要求：
1、要求中专或以上学历；
2、能适应上晚班工作（重要）；
3、形象良好，热情开朗，具备良好的沟通和团队管理能力；
4、学习能力强，主动性强，愿意提升自己；
5、有一定的服务意识，乐于从事连锁餐饮服务业；
6、持有有效食品健康证的人员优先录用；
7、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳（重萝要）。
福利待遇：
1）提供员工餐，荤素结合，营养搭配，节假日加餐；
2）入职后提供住宿，环境优美，配置空调、洗衣机、冰箱、wif等设备；
4）社保、奖金、积分礼品、高温补贴，端午中秋春节等福利红包、法定假期等；
5）生日礼品、生日现金券及每月消费打折券；
6）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。
餐饮店长
6000-8000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-09-08 16:20
IP属地：广东
职位福利
全职
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