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岗位职责
1、电话邀约、初试工作安排;
2、做好评估,跟进,做好新员工入职跟进等;
3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘;
4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交。
5.上级主管临时交待的其他工作。任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历,熟练使用办公软件,有招聘经验可放开学历要求
2、认真负责,有耐心,有团队合作精神。
3、有良好的沟通协调能力。
2024-09-03 13:03
IP属地:广东
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