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岗位职责:
1.依照招聘需求,制定招聘计划,实施人员招聘,及时满足用人部门人员需求;
2.拓展招聘渠道,建立人员储备,优化人员甄选方法,提升招聘效率;
3.员工入离职、劳动合同续签相关流程的发起、跟进,确保及时与合规;
岗位要求:19-28岁
要求招聘、留人能力强,能沉下心来做招聘工作,搭建0-1
电销团队
早九晚六单休
底薪5-7K加招聘提成
五险一金
2024-08-22 14:53
IP属地:山东

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