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一、岗位职责

招聘与配置:
负责公司人员招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试安排及面试后的跟进反馈。
维护和拓展招聘渠道,确保招聘工作的顺利进行。
组织和执行招聘计划,完成招聘目标。
培训与发展:
组织新员工入职培训,提升员工职业素养。
协助制定员工培训计划,支持员工职业发展规划。
绩效考核:
协助实施绩效考核工作,收集、汇总、分析考核数据。
根据考核结果,提出改进意见
协调来访客人的接待工作,维护公司形象。
2024-08-13 12:54
IP属地:广东

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