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1.协助经理完成招聘制度修订,
2.负责与用人部门沟通,收集人力需求;
3.制定招聘计划,按时按质完成人员招聘;
4.负责开发并维护招聘渠道,每季度进行一次渠道评估,并给出建议;
5.负责人员初试、背调、发送offer。
2024-08-01 13:03
IP属地:广东
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