职位详情
岗位职责:
1、负责公司人员招聘,根据当月部门招聘需求进行人员招聘并完成招聘任务;初步筛选简历和候选人进行邀约面试。
2、负责入职、离职人员手续的办理,员工劳动合同的签订,解除,变更等及档案的整理;
3、负责公司规章制度的下发、传达监督及执行检查;协助部门进行员工关系管理(特别是新入职人员的情况跟踪);帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系
4、负责办公用品的领用、分发及统计;负责员工报销工作;考勤工作,
5、负责新员工的企业文化培训以及行政文员等相关工作。
6、完成领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,有相关人事工作经验3年以上,熟悉办公软件。
具备较强的责任心和团队意识,能吃苦耐劳,承担一定的压力。
1、负责公司人员招聘,根据当月部门招聘需求进行人员招聘并完成招聘任务;初步筛选简历和候选人进行邀约面试。
2、负责入职、离职人员手续的办理,员工劳动合同的签订,解除,变更等及档案的整理;
3、负责公司规章制度的下发、传达监督及执行检查;协助部门进行员工关系管理(特别是新入职人员的情况跟踪);帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系
4、负责办公用品的领用、分发及统计;负责员工报销工作;考勤工作,
5、负责新员工的企业文化培训以及行政文员等相关工作。
6、完成领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,有相关人事工作经验3年以上,熟悉办公软件。
具备较强的责任心和团队意识,能吃苦耐劳,承担一定的压力。
2024-07-30 10:06
IP属地:山东济南
工作地址

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