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岗位职责:
1、参照公司统一管理要求,因地制宜独立组织单店餐厅的经营管理工作;
2、制定年度、月度营业计划,领导全体餐厅员工积极完成各项经营指标;
3、熟悉餐厅主要目标市场,了解目标消费人群的餐饮需求,并有针对地不断改善餐厅服务品质;
4、执行营业高峰期的巡视,检查店面服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;
5、推广餐厅销售,根据市场情况和不同时令的需要,制订各类市场营销计划;
6、控制食品和饮品的标准、规格,正确掌握毛利率,抓好成本,降低费用,增加盈利、人员管理;
7、定制餐厅的服务态度,服务流程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度,并予以执行;
8、制订服务技术培训计划和考核制度;
9、抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和为务水平;
10、开展经常性地礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人材,激发员工的积极性;
11、抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,惯窃执行饮食卫生制度;
12、开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅、厨房、水吧、库房的营业安全;
13、抓好设备、设施的维修保养工作,使之处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生;
岗位要求:
1、有3-5年以上同岗位餐饮管理经验,有大排档或者私房菜背景;
2、有400平以上门店管理经验丰富,有责任担当,工作认真,态度端正,为人谦和诚实;
3、有高翻台率门店管理经验优先考虑;
4、高中以上学历。
2024-07-26 11:30
IP属地:广东
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