职位详情
招聘：人事经理
薪资：6000-8000元/月
工作职责
根据公司战略发展目标，在总经理的领导下组织制定、编制公司人力资源规划，协调各部门、子（分）公司人力资源工作，为公司经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持。
1．任职资格
1.1 教育背景：工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历。
1.2 培训经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。
1.3 经验：有5年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、
实施和管理工作，具有人力资源战略开发经验。有京广沪深等城市相关工作经历者优先录取！
2 技能与素质。
2.1 对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识。
2.2 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
2.3 具有优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力。
2.4 具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。
2.5 擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。
2.6 精通授权和激励的艺术。
3 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。
薪资：6000-8000元/月
工作职责
根据公司战略发展目标，在总经理的领导下组织制定、编制公司人力资源规划，协调各部门、子（分）公司人力资源工作，为公司经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持。
1．任职资格
1.1 教育背景：工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历。
1.2 培训经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。
1.3 经验：有5年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、
实施和管理工作，具有人力资源战略开发经验。有京广沪深等城市相关工作经历者优先录取！
2 技能与素质。
2.1 对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识。
2.2 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
2.3 具有优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力。
2.4 具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。
2.5 擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。
2.6 精通授权和激励的艺术。
3 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。
2024-07-06 02:01
IP属地：江苏
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