吉安急招人事专员助理

招聘：绩效专员薪资：4500元以上/月岗位职责1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程；2、绩效指标的合理性评估；3、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；4、推动各部门绩效管理工作的落地；5、定期组织绩效分析。任职要求：1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效管理理论和工具；2、两年以上绩效管理工作经验，电子行业优先；3、良好的逻辑思维能力，沟通协调能力；4、抗压能力强。

岗位职责1、负责公司的人员招聘筛选、入职手续、离职手续、劳动合同签订等办理；2、办公用品的采购，对外内外关于行政方面的费用报销，本部门人员的费用报销；3、负责对内对外的联系，平时参观检查的应对和接待；4、社保和商业险跟进管理；5、厨房管理、保洁、门卫管理；6、完成领导交代的其他事。任职要求1、学历：大专以上学历，年龄25-40岁，专业不限，相关的工作经验3年以上，熟悉人事行政办公的流程；2、做事细心，抗压能力强，会钻研学习；3、亲和友善、***，沟通能力强，有一定的外交能力，熟悉国家相关的法律法规；4、能服从公司的管理和安排。

惠众人力因业务需要，公司内部扩员招聘专员8名：长白班！ 要求：1、女：20-38岁，有经验者优先;2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，性格开朗活泼！有责任心及耐心和细心！3、能服从公司管理与安排，有团队精神！薪资待遇：底薪➕提成➕绩效，综合薪资3~6K左右招聘热线☎王

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招聘：人事专员薪资：4500元以上/月1、有相关工作经验，会独立操作核算考勤，行政物料申请等。2、试用期4000-4500元/月，试用期后4500元以上/月，13薪/年

招聘：人事文员/生产文员薪资：3000元以上/月女，20-40岁，高中/中专以上学历，熟练使用Office办公软件，工作认真细致、积极主动、有责任心，有一定的沟通协调组织能力，有同岗们工作经验者优先

招聘：招聘专员五险6.5~12K薪资：6.5千-1.2万岗位职责:1.通过线上筛选及电话邀约任职要求:1.沟通能力强，语言组织能力佳2.性格开朗，应变能力强。3.18-30岁，高中以上文化薪资待遇1.试用期无责底薪2500+提成，一个月考核

165.HR专员 西可智能科技(吉水)有限公司招聘HR专员，有一年以上行政后勤，人力资源等工作经验！工资面议面试请持本人有效身份原件，一寸照片2张。工作地址：吉水城西工业园区4栋3楼 联系电话：（周） 联系方式： 周 05-06[置顶]