职位详情
招聘：绩效专员
薪资：4500元以上/月
岗位职责1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程；2、绩效指标的合理性评估；3、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；4、推动各部门绩效管理工作的落地；5、定期组织绩效分析。任职要求：1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效管理理论和工具；2、两年以上绩效管理工作经验，电子行业优先；3、良好的逻辑思维能力，沟通协调能力；4、抗压能力强。
薪资：4500元以上/月
岗位职责1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程；2、绩效指标的合理性评估；3、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；4、推动各部门绩效管理工作的落地；5、定期组织绩效分析。任职要求：1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效管理理论和工具；2、两年以上绩效管理工作经验，电子行业优先；3、良好的逻辑思维能力，沟通协调能力；4、抗压能力强。
2024-07-03 17:58
IP属地：江西
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