广东中山招聘：招聘员

招聘：人事专员薪资：4000-60001、 人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进；2、 维护劳务派遣公司关系和劳务的结算；3、负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动合同续签等；4、薪酬绩效核算和各类规章制度的实施；5、办理员工入职、离职、调任等手续及人事各项福利、通知公文发布；6、负责公司员工考勤、排班的管理、汇总及更新，相关福利政策咨询了解和更新；7、收集、整理各部门的绩效考评数据及信息；协助推进薪酬绩效、培训项目性工作的落地执行；8、其他临时性工作等。1、具有良好的沟通能力和团队合作精神；2、 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、工作细致认真，责任心强，能够承担一定的工作压力。

急聘因公司发展需求，现招聘以下岗位：1、仓库打包员，1名，，打包产品，出货，18-50岁，薪资面议。2、QC，1名，，有质检经验，会电脑录入，薪资面议。3、行政人事，1名，，18-40岁，负责员工入离职、调岗、调薪、人事档案、合同管理，完成上级交待的其他工作任务，月休4日，有1-2年以上人事经验者即可。备注：以上岗位包吃不包住，月休2日，住宿补贴150元/月，全勤奖100元。联系人：张小姐（同步）地址：小榄镇绩东一德原南路十二巷20号(中山市华氏塑胶制品有限公司)

诚聘:【人事行政文员】1名岗位，20-35 岁，大专及以上学历，1年以上（人事行政专员）工作经验，熟练办公电脑操作， 具备较强的责任心和良好的沟通能力，协调能力、工作能主动积极、有抗压能力强。薪资：5K-6K联系电话：工作地址：中山古镇同益工业区科创园

招聘：人事行政文员1名，做事细心有耐心，电脑操作熟练。地址：沙溪镇岚霞兴溪路，汇豪壹加壹附近电话：

招：人事文员，要求：一年以上人事工作，女性，待遇4200-5000元/月，月休4天，包吃包住，不吃住补贴400，全勤100.联系：，地址：横栏四沙乐丰五路

急聘因公司发展需求，现招聘以下岗位：1、仓库打包员，1名，，打包产品，出货，18-50岁，薪资面议。2、QC，1名，男女不限，有质检经验，会电脑录入，薪资面议。3、行政人事，1名，，18-40岁，负责员工入离职、调岗、调薪、人事档案、合同管理，完成上级交待的其他工作任务，月休4日，有1-2年以上人事经验者即可。备注：以上岗位包吃不包住，月休2日，住宿补贴150元/月，全勤奖100元。联系人：张小姐（同步）地址：小榄镇绩东一德原南路十二巷20号(中山市华氏塑胶制品有限公司)

招聘：人事文员薪资：3000-50001：办理入职和离职手续问题；2：协助主管做好招聘、企业文化等相关事项；3：工作纪律检查监督；4.、整理、统计员工日常考勤资料5.完成上级交给的其它事务性工作。1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源或相关工作经验； 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事文员薪资：3500-60001. 负责新员工的入职流程，包括但不限于收集和审核入职所需文件、协助完成入职表格填写及办理相关手续。2. 管理并维护员工劳动合同，确保合同的签订、更新和存档符合法律法规和公司政策。3. 执行公司的招聘计划，包括发布职位广告、筛选简历、协调面试安排以及参与面试过程。1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2. 工作经验：1年以上人事或行政相关工作经验；3. 专业技能：熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的文书撰写、资料整理和档案管理能力；4. 沟通能力：具有良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系；5. 计算机技能：熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6. 个人素质：具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真，具有较强的意识；7. 语言能力：良好的书面和口头表达能力，基本的英语读写能力优先考虑；8. 其他：能够适应快节奏的工作环境，有较强的学习能力和适应能力。

招聘：人力资源专员薪资：6000-80001. 在上级指导下，参与制定和完善公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社会保险、员工福利以及绩效评估等相关政策和程序。2. 贯彻执行人力资源相关操作流程，确保各项规章制度得到有效实施，并与各部门协作以支持日常运营。3. 负责全面管理招聘流程，包括维护招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、安排面试，并优化招聘策略。4. 协助实施员工培训计划，包括新员工入职培训和专业技能培训，协调外部培训资源，并对培训成效进行评估和反馈。5. 促进良好的员工关系，处理员工与管理层之间的沟通，以及组织员工活动，增强团队凝聚力。6. 参与推动公司文化建设，确保企业文化理念在员工中得到传播和实践。7. 执行领导安排的其他人力资源及行政相关任务，确保部门目标的顺利完成。1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业;有2年以上人力资源岗位经验优先；2、熟悉企业人力资源管理流程,具备一定的人力资源管理知识；3、有薪酬管理、绩效考核、企业文化、工伤管理等相关经验，熟练使用办公软件；4、具备良好的计划、组织、沟通及协调能力；5、工作积极、执行力及抗压性强,性格开朗、充满热情、为人正直;原则性强。