急招人事经理主管、行政经理主管

招聘：行政主管(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：文职类/文秘/高级文员/文秘/高级文员职位部门：行政1、部门建设，完善行政制度以及流程并监督执行;2、统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务;3、行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制;4、活动的策划和组织；5、领导的其他工作安排；6、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报;7、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作;

招聘：行政管理/专员薪资：4000元以上/月驾照要求：C1(小型汽车)1、负责组织召开公司周例会及决议事项的闭环管理;2、负责组织召开公司月度/季度/年度经营分析会议及决议事项的闭环管理;3、负责公司经营周报、经营分析模板的设计、精进及资料的汇编;4、负责各部门月度经营计划的填报组织、审核、评价及结果应用;5、负责各部门年度KPI指标的过程管理、达成情况确认、评价及结果应用;6、负责公司重大事件的调查，提出处理建议;7、负责公司内部工作投诉的调查，提出处理建议:8、负责定期向股份企划运营总部提交各类经营资料(如:周报、半月报、月报、季报等)。9、协助项目组长做好计划分解、推进日程;10、定期组织召开项目例会及决议事项的闭环管理;11、负责项目输出任务的跟进、落实、考核12、协助项目资料的收集、整理、存档。13、其他工作|完成上级领导交办的其他工作事务。

招聘：人事行政经理薪资：8000-10000元人力资源经理：任职要求：专科以上学历，有制造业人力资源和办公室管理工作经验5年以上。沟通能力强。。

招聘：行政人事主管(1人)薪资：6000~7000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，5年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

招聘：办公室负责人薪资：3000-5000元岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专业优先。2. 至少3年以上办公室主任或相关管理职位工作经验。3. 优秀的组织、沟通和协调能力。4. 熟悉办公室软件和管理系统，具备良好的文案处理能力。5. 能够在快节奏环境中独立工作，同时具备团队合作精神。6. 解决问题能力强，能够有效处理多任务并优先排序。7. 有责任心，注重细节，能够保持专业和。

招聘：招聘经理薪资：4000元以上/月1.根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行；2.负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程；3.负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成；4.与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。

招聘：办公室主任(1人)薪资：3000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管熟悉电脑办公软件，善于沟通，有一定抗压性，有相关工作经验者优先考虑。

招聘：运营主管(2人)薪资：3500~4500/月职位描述职位类别：经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员职位部门：运营部驾照要求：工作职责：1、运营部门工作统筹分工，协助上级做好生产部门管理工作2、有C1驾照 ,作业方案编制；3、现场作业检查、劳动纪律监督 ；4、有一定文字功底，能做美篇宣传等工作。

招聘：招聘主管薪资：6000元以上/月职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。