西安雁塔区急招人事经理主管

推荐一位行政人事管理人员，从事国内3家知名地产行业行政人事管理累计15年，男，42岁，熟悉行政、人事管理工作板块，偏行政，擅长行政、后勤、企业文化、商务外联、招聘、培训、绩效，善沟通，3个0-1团队组建工作经验，11年C1实际驾龄。求职岗位:行政人事经理期望薪酬:8K-9K求职地点：西安【雁塔、莲湖、曲江、碑林、长安最佳】联系电话:

招聘人力行政主管【工作职责】1、负责招聘，培训工作，进行员工入、离、转、调等办理及档案管理工作。2、配合上级做好规章制度建立完善和行政管理工作。3、领导安排的其他工作内容。【任职要求】：1、专科以上学历，人力资源或相关专业，3年以上同岗位工作经历。2、文字功底扎实，有活动方案设计、组织策划、文案撰写、宣传工作能力；3、有工业生产企业从业经历者优先；4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；【薪酬福利】：薪资待遇 5500-6500/月【工作地址】雁塔区未来产业城【联系方式】吴先生（）

招聘，考核，培训。5年以上HR工作经验，45岁以下。第一学历本科。

招聘岗位：人力资源经理岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作1.人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划及管理体系，有效支撑企业战略目标的达成;2.行政管理:根据公司战略与发展，结合行业特点，配合组织结构设置或调整，制定并建立符合公司实际情况的企业文化及行政管理制度，有效提高工作流程效率;3.招聘:根据公司业务发展目标，制定并实施人力资源规划，拓展招聘渠道并优化招聘流程，确保人力资源存量满足业务发展需要；4.培训:根据公司业务发展需要，制定并实施培训计划及效果应用，有效提升公司人力资源质量，及业绩目标的达成;5.绩效考核:根据公司的业务导向，制定并实施绩效考核管理制度及考评结果应用，提高公司人员效能;6.薪酬福利:结合国家福利政策，制定符合公司实际且具有激励性的薪酬福利制度及方案并监督执行，有效提高人员稳定性和激励性，合理控制人工成本及预算;7.劳动关系:依据公司的用人规定，建立内外部和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;8.部门管理:部门队伍建设及预算制定与控制。任职要求：1.本科及以上学历（必须统招），人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；2.具有本科十年以上或硕士六年以上人力资源工作经验，五年及以上大中型企业同岗位工作经验；3.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；4.良好的人际沟通、协调、管理和决策能力；5.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度。

人事主管/专员底薪+提成（6000以上）要求：男女不限，18-28岁，善于沟通，阳光时尚，敢于挑战自己，有责任心，善于学习，有无经验均可。

主要工作是招聘，考勤，人事资料管理，交五险

西安【空缺岗位】人事主管/专员招聘主管【公司行业】电力行业，上市企业设计.研发.生产.销售【面试地址】高新区华晶广场【薪酬福利】年假，过年12天假08:30-17:30.双休五险一金法定节假日休息【招聘电话】（）

人事经理工资：5000-8000元/月招聘单位：陕西昊钰电子科技有限公司公司地址：西安市雁塔区电子城街道高新商圈科技路3号职位要求：性别不限、35岁以下、学历不限、经验不限职位福利：职位描述：工作内容：招聘公司的人事主管，负责招聘公司所有员工，以及处理员工关系问题。主要职责：负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和有效性；维护和更新公司招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性；负责公司员工招聘、入职和离职等相关事宜，协助HR完成员工档案管理和更新；处理员工关系问题，协助HR处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；完成公司其他人力资源管理相关工作，协助HR完成公司其他招聘工作；负责公司招聘预算和招聘管理的跟进。职位要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；有招聘工作经验，有较好的招聘流程和方法；熟悉招聘流程和方法，有较强的责任心和抗压能力；良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的服务意识；熟练掌握办公软件操作，具备本人思来想去，了解公司业务。联系电话：

人事主管经理