西安急招人事经理主管

招聘，考核，培训。5年以上HR工作经验，45岁以下。第一学历本科。

需有一定的劳务派遣工作经验

1.要求有在大型电话销售行业做人事行政工作经验；2.负责招聘企业员工，主要招聘电话销售人员;3.能独立完成公司人事，行政管理工作，只制定公司规章制度编制，员工考核等工作；

急急急，现招聘一明人事管理人员，要求必须有3年以上经验男女都可以，年龄35岁以上，学历不限，工资试用期5000以上，单休，能来的朋友电话联系，闫主任

陕西西公司因业务拓展需要，现招聘以下岗位1.人事专员业务员年龄：18-35岁男女不限要求：善于沟通与交流，心态乐观积极，上班轻松，工作环境优越时间：早九晚六双休待遇：底薪3000+提成（上不封顶）2.人事主管管理岗年龄：18-35岁男女不限要求：有人力资源工作经验或相关管理经验时间：早九晚六双休待遇：月薪6000起（底薪+奖金+提成）3.项目负责人带队年龄：18-35岁男女不限要求：善于沟通，会开车，相关经验者优先时间：跟着项目时间走待遇：月综合5000-1000+​孙经理

岗位职责：负责酒店行政和人力资源2大板块的所有工作。2、教育背景：大专及以上学历。3、任职要求：须有酒店人力资源部经理3年及以上工作经验。4、岗位福利：缴纳社保5险、有法定休假、每周休1天、包吃住、发放季度劳保、有节日福利、有生日礼品及员工团建等。5、其他：全店员工50人左右，业态有客房（142间）、会议室3个、餐饮（目前餐饮暂停对外零点业务，现仅接待住客早餐和团队餐）。

人事经理

招聘人事主管一名。男女不限，年龄20-40岁，有经验者优先。工资待遇：底薪提成（具体面议）工作时间：早9:00-晚6:00(休息2小时)节假日休息联系方式：（同）

1，负责配合各部门招人（熟悉招聘各种渠道，熟练招人流程及方法）。2，组织公司级培训（制度，文化培训。）及配合各部门培训3，员工劳动管理（合同，纠纷防范，就职，离职等等）4，员工沟通协调及部门协调，5，公司对外工作事项配合6，其他相关人事行政工作及上级安排的工作

招聘人事主管一名，年龄40岁以下。