陕西西安招聘专员岗位：旅居康养要求：年龄18～35

招 聘 简 章来自科凯尔招聘01-管培生（中转场管理）4000-6000/月（3人）岗位职责：1、协助现场管理进行中转场工作安排及管理，保障发车时效，提高操作质量等；任职要求：1、35岁亦以下，熟练操作电脑；2、有物流行业管理经验，能接受夜班；02-管培生（业务主管）4000-6000/月（10人）岗位职责：学习网点日常工作，协助主管管理网点工作及人员。任职要求：1、35岁以下；2、身体健康、吃苦耐劳、有一定物流行业从业经验；能接受西安市内工作指派。03-人事专员3000-4000（1人）岗位职责：1.协助上级开展招聘工作；2.办理入转调离、升职降职、劳动合同等手续；3.组织员工入职培训；4.完成部门其他临时性工作。任职要求：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。04-客服：3000-4000/月（3人）岗位职责：1、400电话的接听，处理客户反映的异常件等问题；2、查看监控确定货物流向。任职要求：1、有一定抗压力能力，擅长沟通；2、Excel的简单应用。05-装卸工6000-9000/月（若干名）岗位职责：按照要求，对传送带上完成当天货物卸车或分拣装车工作；工作时间：14:30至凌晨1点左右，有货装卸，无货休息；任职要求：1、20—52岁，识字；2、有无经验均可，能吃苦，服从公司安排；3、无不良嗜好，能适应上夜班；06-叉车司机5000-6000/月（5人）岗位职责：1、负责驾驶叉车进行货物上下车及移库；2、车辆日常清洁；上班时间：14:30至凌晨1点左右，有货协助装卸，无货休息；任职要求：1、有叉车证；2、身体健康、吃苦耐劳、能接受夜班。07-4.2/6.8货运司机5000-6000/月（各5人）岗位职责：1、负责中转场到西安二三环市内倒短，不装不卸；2、负责车辆日常清洁和维护；工作时间：11:00至11:00左右；任职要求：1、C1/B2驾照，4.2/6.8箱货或者高栏实际驾驶经验1年以上；2、货运资格证；基本福利包括社保、商业险、餐补、团建福利、节日福利、全勤奖、年终奖等；不同岗位的薪资结构及补贴政策略有不同，具体可在招聘面试过程中进行详细咨询；联系我们联系人：邓先生联系人

【暑假工招聘】 西安招聘人事助理，行政文员，客服话务员各三名。【工作时间】早九晚六，不加班【工作地点】西安市钟楼地铁站【工作内容】打电话邀约面试【薪资待遇】3000底薪加提成接受短期工，暑假工，学生工联系方式

负责给公司空缺岗位招人，底薪5000+，早11.30～晚6.30

公司因业务拓展需要，现招聘以下岗位1.人事专员 业务员年龄：18-35岁 男女不限要求：善于沟通与交流，心态乐观积极，上班轻松，工作环境优越时间：早九晚六 双休待遇：底薪3000+提成（上不封顶）2.人事主管 管理岗年龄：18-35岁 男女不限要求：有人力资源工作经验或相关管理经验时间：早九晚六 双休待遇：月薪6000起（底薪+奖金+提成）3.项目负责人 带队年龄：18-35岁男女不限要求：善于沟通，会开车，相关经验者优先时间：跟着项目时间走待遇：月综合5000-1000+​孙经理

底薪5000招人提成上班时间13:30-19:30月休四天包吃住

招聘：人力部门人员薪资：3500元以上/月1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

招聘：人事薪资：5000元以上/月

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月

1.工作职责:经营招聘端口《会至少两个招聘软件》，面试邀约;入职资料的收集;负责新人顺利参加培训;2.入职要求:20-35周岁，大专及大专以上学历，有招聘经验的优先。3.人均工资3000-5000.4.早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假，当月月底发当月工资。5、工龄奖励第一年300第二年600以此类推6、推荐有奖励喔!欢迎大家推荐朋友过来面试入职

底薪5000+招人提成上班时间11点到6点月休四天包吃办公室氛围轻松，交流无代沟不定时团建