前台/人事招聘专员可新手6K

负责公司招聘安排员工进厂面试上班.有无经验都可以.招聘业务员数名

招沙井招聘专员办公室坐班。交深圳社保需要有招聘经验，懂招聘平台操作boss20-32岁，良好的沟通能力！薪资保底3000+提成，月综合4000-8000

欢迎18-35周岁、男女不限----------------------优秀者可以晋升主管经理，上不封顶，多劳多得。----------------------岗位职责：1、负责各大站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话；3、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作；4、前期有人教有师傅一对一教。（当天包会）----------------------职责要求：1、男女不限：18-35周岁，初中及以上学历2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习；3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生；有人力资源管理、招聘、销售、电话销售、房产置业经纪、金融、类型工作经验者优先。----------------------工作条件及发展空间薪资：固定底薪3400-4000加提成，综合薪资5000-80001、上班时间：9：00～12:00，14:00～18：00月休息4天，固定星期日休息，国家节假日休息2、工作环境：优秀办公室写字楼上班，不需出差，3、员工活动丰富，定期不定期员工聚餐，KTV，旅游等4、职位晋升：招聘专员—招聘主管---公司合伙人——————公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的员工活动，一季度一次员工户外旅游拓展。

岗位内容：1.负责公司一线员工（洗碗工）正式工及临时工招聘；2.维护招聘平台和社交媒体账号；3.加强与各项目点的沟通联系，及时完成招聘交付任务；4.负责线下地推招聘（定点招聘，社群招聘、新媒体招聘等）。任职要求：1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业；2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件；3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘等手续；任职资格：1、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。3、五官端正，沟通能力强，年龄18-35.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00

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工作内容:1.负责公司考勤打卡，统计考勤数据。2.负责公司来访人员的接待工作并做好登记。3.负责前台区域的环境卫生管理工作。4.协助行政经理完成其他行政工作。5.对工作经验无特别要求，有良好的敬业精神，愿意学习，公司就愿意培养。工作内容:1、负责人事招聘2、负责来往人员登记，整理资料3、颜值优势，气质佳，性格活泼开朗，有责任心工作时间:早上12点到晚上9点，假期4天薪资待遇:保底4000+绩效+招聘提成奖金综合5~8K工作氛围:工作环境:不天花乱坠的形容，你来看看必满意工作氛围很好，公司全是95后00后的同事，轻松加愉快，该努力的时候一起努力，放松时候都是一家人。别的不需要，只需要你有一个好的审美和颜值，毕竟是传媒公司，前台是门面!

职位要求：1、18-30岁，（有酒吧工作经历者优先）接受零基础，有老员工带2、性格开朗，沟通能力强，情商高3、眼里有活机灵会来事薪资待遇：1、底薪3000-6000阶梯式底薪+提成500-1000/人阶梯式提成，月入不低于8000+2、每个月都会有团建，每周都会有3-5天的下午茶，每个季度都会一次旅游团建。3、公司提供住宿工作时间：1、中午的12:00-22:00傍晚17:00-19:00休息两小时八小时制月休四天2、法定日正常放假或调休公司氛围好年轻化主动联系投递简历优先录取

招聘广告发布、分析报告及趋势；建立、维护并扩展招聘渠道，进行简历甄别；面试邀约、做好面试后的跟踪工作，18-28岁

负责招聘员工安排进厂上班有无经验都可以.工作自由.