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招聘火锅店店长

[星与横琴生蚝火锅]现正诚挚招聘优秀的火锅店店长,带领我们的团队迈向新的辉煌!

职位要求:

1.具备丰富的餐饮行业管理经验,尤其是火锅店管理经验优先。

2.拥有卓越的领导能力和团队管理能力,能够激励和培养员工。

3.出色的客户服务意识,能确保顾客获得极致体验。

4.较强的沟通协调能力,能与各部门有效协作。

5.具备良好的统筹规划和运营管理能力,对店铺业绩负责。

6.熟练掌握成本控制、库存管理等相关知识和技能。

7.有敏锐的市场洞察力,能制定并执行有效的营销策略。

8.能够承受工作压力,在快节奏环境中有效应对各种挑战。

岗位职责:

1.全面负责火锅店的日常运营管理,包括人员调配、菜品质量把控等。

2.制定并执行营业目标和计划,推动业绩持续增长。

3.监督和管理店铺的财务状况,确保成本控制和利润达成。

4.维护良好的店铺环境和形象。

5.处理顾客投诉和反馈,不断提升服务品质。

6.负责员工的培训、考核与发展。

7.与供应商保持良好关系,确保物资供应稳定。

福利待遇:

1.有竞争力的薪资和绩效奖金。

2.广阔的职业发展空间和晋升机会。

4.良好的工作环境和团队氛围。

如果您热爱火锅行业,拥有卓越的管理才能,欢迎加入我们的团队,一起共创美好未来!我们期待您的加入!
2024-05-16 13:21
IP属地:广东
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招聘火锅店店长[星与横琴生蚝火锅]现正诚挚招聘优秀的火锅店店长,带领我们的团队迈向新的辉煌!职位要求:1.具备丰富的餐饮行业管理经验,尤其是火锅店管理经验优先。2.拥有卓越的领导能力和团队管理能力,能够激励和培养员工。3.出色的客户服务意识,能确保顾客获得极致体验。4.较强的沟通协调能力,能与各部门有效协作。5.具备良好的统筹规划和运营管理能力,对店铺业绩负责。6.熟练掌握成本控制、库存管理等相关知识和技能。7.有敏锐的市场洞察力,能制定并执行有效的营销策略。8.能够承受工作压力,在快节奏环境中有效应对各种挑战。岗位职责:1.全面负责火锅店的日常运营管理,包括人员调配、菜品质量把控等。2.制定并执行营业目标和计划,推动业绩持续增长。3.监督和管理店铺的财务状况,确保成本控制和利润达成。4.维护良好的店铺环境和形象。5.处理顾客投诉和反馈,不断提升服务品质。6.负责员工的培训、考核与发展。7.与供应商保持良好关系,确保物资供应稳定。福利待遇:1.有竞争力的薪资和绩效奖金。2.广阔的职业发展空间和晋升机会。4.良好的工作环境和团队氛围。如果您热爱火锅行业,拥有卓越的管理才能,欢迎加入我们的团队,一起共创美好未来!我们期待您的加入!
餐饮店长
揭小明肥肠火锅招聘门店店长【岗位职责】-负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;-带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;-统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;﹣负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店QSC;﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。【任职资格】-高中以上学历,36以下,两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验;-熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;-精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;-积极热情、外向开朗,具备良好的沟通协调能力和责任心;待遇:6000-10000元/月
餐饮店长
揭小明肥肠火锅招聘门店店长【岗位职责】-负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;-带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;-统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;﹣负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店QSC;﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。【任职资格】-高中以上学历,36以下,两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验;-熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;-精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;-积极热情、外向开朗,具备良好的沟通协调能力和责任心;待遇:6000-10000元/月
已实名
餐饮店长
【岗位职责】-负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;-带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;-统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;﹣负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店QSC;﹣统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。【任职资格】-高中以上学历,36以下,两年及以上连锁餐饮品牌火锅店长管理经验;-熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;-精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;-积极热情、外向开朗,具备良好的沟通协调能力和责任心。待遇:6000-10000元/月
餐饮店长

有五年以上的餐饮管理经验

东北人
餐饮店长
1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚。2、参加每周本餐厅的例会。3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐。4、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁。5、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议。6、检查员工仪表。7、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度。8、根据工作需要,有权向店内员工指示或调动他们的工作。9、开餐前指挥员工、主管在指定位置迎接客人。10、对菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。11、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答。12、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。13、下班后,检查餐具是否已恢复完好状态,接手桌、酒水间、厅房门、灯、空调等餐厅设备是否已锁好、关好,如无特殊原因,服务人员不许滞留店内。14、对全店物品数量分析要心中有数,每月盘点,每日记帐。15、严格物品领用手续,登记要清,严防丢失。16、提前订货提货保证店面正常运转,无特殊情况下不准餐中提货。17、对老客人、常客,应建立经常的联系(建立用户登记,内容包括:单位、职务、姓名、性别、年龄、爱好、联系电话、消费频率等)。
餐饮店长

广州天河区招店长,有五年餐饮管理经验

招店长,有五年餐饮管理经验
餐饮店长

广州天河区招聘多名店长,年龄25岁上,有餐饮店长经验(最好是做过校园餐厅店长)

招聘多名店长,年龄25岁上,有餐饮店长经验(最好是做过校园餐厅店长)
餐饮店长

广州天河区招聘多名店长,年龄25岁上,有餐饮店长经验(最好是做过校园餐厅店长)

招聘多名店长,年龄25岁上,有餐饮店长经验(最好是做过校园餐厅店长)
餐饮店长

广州天河区招聘多名店长,年龄25岁上,有餐饮店长经验(最好是做过校园餐厅店长)

招聘多名店长,年龄25岁上,有餐饮店长经验(最好是做过校园餐厅店长)
餐饮店长