佛山禅城区我们尊重每一位求职者，绝对不充KPI！！不需要你有很多的经验，我们需要你对这个行

房产销售顾问

我们尊重每一位求职者，绝对不充KPI！！不需要你有很多的经验，我们需要你对这个行业感兴趣，想尝试一下这方面的同志，我们给足够的业务支撑，让你在房地产这块大展拳脚，当然，努力的同时，不低的工资报酬也是对你能力的肯定，公司主张工作效率完成，该玩的时候玩，该工作的时候大家全身心的工作。我们是一个团结的大家庭，希望能让每个愿意来的小伙伴找到归属感！！岗位职责：1.通过参加公司专业培训，提升业务技能及专业知识；2.利用“贝壳APP”浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3.利用“贝壳APP”开发房源及客户资源，进行匹配、约看；4.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；5.保持良好的客户关系，做好客户管理和维护工作任职要求：1.年龄20-40岁，无专业要求，接受新手小白，有行业经验者优先考虑，条件优秀者，可放宽条件2.强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3.强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于呈现；4.为人乐观开朗，具有较强的沟通能力和解决问题的能力5.具备不断学习进取的热情与分析解决问题的能力6.条理清晰，工作主动，有责任心，有团队合作精神福利待遇：1.工作时间：上午9:30—12:00，下午14:00—18:30，月休4天，可任意调休，每周店面值班一天。2.薪酬制度：无责底薪+提成点30%~65%，按照业绩积分提佣计算，详情可面谈，收入不封顶，在职员工综合薪资8K～1w+3.社保类型：五险+意外险4.福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展、节日福利等，让你工作生活两不误！5.全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等等），公司全程提供专业系统的1V1带薪培训！，另有老经纪人带新人！6.晋升是不拼爹的：完善公开透明的晋升计划及空间，不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！7.优秀员工可参加竞选，助你一步步成为优秀领导者！8.合作制度，让优秀的贝壳销售精英成为自己的老板！

房地产销售开发，带看房够房

出租小区公寓

房产中介，能说会道，求有工作经验，肯学肯做，不害羞

诚聘房产经纪人，新房、二手房买卖，商铺公寓写字楼出租。

一、薪酬福利1、薪酬自主制，赚多赚少你说了算，佛山入职薪资最高4400元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%-80%！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！二、任职资格新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。

主要包括几个方面，①端口维护：贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口；②社区开发：在门店附近，小区周边进行宣传（人字板等），开发潜在客户；③约看、带看：给客户匹配他有意向的房屋，并带客户看房，与业主的沟通协调；④客户、业主维护：跟进维护好客户、维护好业主，跟进房源信息；⑤谈判签约：联系业主，与客户，经纪公司进行三方谈判，促成交易；⑥办理手续：帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等。

招聘岗位房产经纪人任职要求20-45周岁，有销售经验者优先.薪酬待遇保障薪资+有责提成(35%-65%)工作内容1、线上维护:贝壳找房/链家网线上房源信息维护以及房源开发;2、社区开发:在门店附近，小区周边进行宣传服务，开发潜在客户;3、约看带看:给客户匹配他有意向的房屋，并带客户看房，与业主的沟通协调;4、客户业主维护:跟进维护好客户、维护好业主，跟进房源信息;5、谈判签约:联系业主和客户,与经纪公司进行三方谈判促成交易;6、办理手续:帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等。发展方向经纪人-店长-店面合伙人-店总

【工作内容】1、编辑文案、发布小视频到今日头条、小红书等自媒体平台，公司会提供素材文案。2、上架最新房源信息到行业网络平台，与有意向的客户进行沟通。由你的领导出去带客，不需要你负责销售。3、实时关注行业政策、热点，优化内容，提高曝光度，吸引粉丝，转化粉丝。4、为客户咨询解答，了解客户需求，收集客户信息。5、配合相关人员做好交接工作、本公司主管和经理都是专业的销售精英，成交率达90%。新人首月平均薪资7！6、所有的工作流程都是在甲级写字楼办公，且有对应的组长一带一。轻松入行！【薪资福利】人公司可以为员工购买广州社保(五险），解決你的后顾之忧；2、超强薪资组合，薪资3100-4500（视能力而定）＋高于行业内的提成（40%）＋丰厚现金奖（能力优秀者薪资上不封顶），基本上公司平均月收入都是过万；3、丰富节日福利、下午茶、小零食、员工生日会、不定期组织团建、聚餐、旅游等活动；4、公司95%为95后，工作气氛轻松欢快；5、晋升公开透明无内幕，晋升通道：团队主管一营业经理一区域营业经理，达到业绩即可晋升；6、提供住宿或住房补贴。【培训成长】1、新人阶段：专业培训师带教、企业文化、项目产品知识、技巧等，小白亦可全面掌握;2、提升培训：一对一培训、不定期项目培训、技巧提升，从小白到大神蜕变；3、储备主管：团队管理、技巧复制、数据处理等，从业务到管理的飞跃。