哈尔滨南岗区急招行政经理主管

鼎盛热力公司招聘！一、收费部门主管1名：4500元招聘要求1、40-55岁，男女均可，理工类本科及以上；2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验；3、有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作；4、能够高效地完成各种日常办公任务，熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等，制定工作表格有效开展工作；5、有较强的团队精神和执行力，并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。二、办公室主任1名：4500元任职要求：1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。以上岗位福利待遇：A、试用期2个月，期间80％X4000＝3200元/月B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％X4000＝800元/月X2个月＝1600元补返给该转正录用人。若没有录用，则无补返。C：五险（无一金）。工作时间：早8至晚5，午休11：30-13：00，供热期单休，非供热期双休，其他，均遵循国家法定假日。工作地址：南岗区南开街201-11号。联系方式： 关注“”，了解更多哈市本地招聘信息！来自最懂您的

三、格物致知教育诚聘行政人资主管：4k+1k+校区分润，综合薪资6-9k！岗位职责：1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作；2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作；3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录；5、负责公司员工的人事管理及员工培训；6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排；7、负责公司固定资产的管理；8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放；9、负责公司的保安、保洁工作；10、领导临时交办的其它工作。职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强；福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资工作地点：南岗区花园街美禾大厦 电话同步： 耿老师

鼎盛热力公司招聘岗位：办公室主任1名薪资：4500元/月任职要求：1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。福利待遇：A、试用期2个月，期间80％*4000＝3200元/月B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％*4000＝800元/月*2个月＝1600元补返给该转正录用人。若没有录用，则无补返。C：五险（无一金）工作时间：早8至晚5，午休11：30-13：00，供热期单休，非供热期双休，其他，均遵循国家法定假日。工作地址：南岗区南开街201-11号。联系方式：

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中国南方航空黑龙江分公司招聘见习岗岗位1：职能管理岗位2：地面服务岗位3：市场营销要求1，22、23、24届统招全日制本科及以上，专业不限薪酬福利1，见习工资2500/月2，见习期1年，见习期结束通过考核择优留用工作地点：哈尔滨联系（）

9 鼎盛热力公司招聘！一、收费部门主管1名：4500元招聘要求1、40-55岁，男女均可，理工类本科及以上；2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验；3、有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作；4、能够高效地完成各种日常办公任务，熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等，制定工作表格有效开展工作；5、有较强的团队精神和执行力，并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。岗位职责1、全面负责公司的热费收缴工作，并负责热费收缴工作制度的制定和实施；2、作好收费情况的统计工作，对每年的收费情况进行分析，比较，并作出收费情况分析报告；3、做好关于热用户基本情况的调查工作，掌握基本的用户情况，如：入住率、收费率、采暖设施拆除率等；4、每一供热结束后，积极组织本部门开展供热期的核查、核准、核销及陈欠等相关台账进行分类统计，对未缴纳热费的用户进行催缴工作或制定必要的诉讼计划；5、组织本部门或财务部门，对收费系统软件进行核准、核销完善，准确做好系统升级工作。为下一供热期做好准备工作，提高准确率。6、准确掌握条例及相关的法律法规，负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热的疑难问题，并做出合理解释；7、建立健全本部门的各项工作台账制度，做好部门档案管理，做到有据可依，有档可查。负责解决在热费收缴工作中出现其他问题；8、完成公司交办的其他工作。二、办公室主任1名：4500元任职要求：1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。以上岗位福利待遇：A、试用期2个月，期间80％X4000＝3200元/月B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％

招聘：总经理薪资：5-8万/月职位要求:1.本科及以上学历,机械工程等相关专业优先2.15年及以上制造业从业经验、具有5年以上工程机械（装载机 挖掘机）行业总经理相关岗位管理经验,具备独立处理复杂问题的能力3.有较强的执行力,善于沟通协调,优秀的组织管理能力、谈判能力以及跨部门协作能力4.为人正直诚信,具备良好的职业道德操守5.年龄在45-55。

招聘：行政主管薪资：5000-5200

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