温州急招人事经理主管
职位详情
急招：
1.岗位：人力资源总监
岗位职责：
1、协助集团高层制定促进企业发展的人力资源战略规划。
2、人力资源管理体系建设（基于六大模块更多的全面建设），制定和完善制度，并监督实施。
3、整合资源打造企业所需人才队伍，提高公司综合管理水平，有效控制人力成本。
4、收集、分析人力资源数据，提供相应的建议和改进方案，为集团高层提供决策支持。
5、创建优秀的企业文化，打造组织核心竞争力。
任职资格：
1、集团或大型制造业8年以上同岗经验。
2、熟悉现代化企业人力资源管理，有实践经验积累。
3、具有优秀沟通、协调、执行、解决复杂问题能力，较强语言和文字表达能力。
4、熟悉国家、地方的法律法规和相关政策。
2.岗位：人力资源部经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划与年度工作计划，人力资源管理体系的全面建设。
2、制定完善人力资源管理制度和工作流程，并监督执行。
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作具体的开展。
4、建立人才库，做好人才的储备和选拔，并关注员工的发展和心理健康。
5、公司企业文化建设的各类活动策划及组织。
任职资格：
1、制造业5年以上同岗经验。
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、较强语言表达、沟通、协调及解决问题的能力。
4、良好职业道德，责任心强，有团队协作精神。
欢迎各位推荐或自荐
工作地址：温州双屿鞋都一期
联系方式：
1.岗位：人力资源总监
岗位职责：
1、协助集团高层制定促进企业发展的人力资源战略规划。
2、人力资源管理体系建设（基于六大模块更多的全面建设），制定和完善制度，并监督实施。
3、整合资源打造企业所需人才队伍，提高公司综合管理水平，有效控制人力成本。
4、收集、分析人力资源数据，提供相应的建议和改进方案，为集团高层提供决策支持。
5、创建优秀的企业文化，打造组织核心竞争力。
任职资格：
1、集团或大型制造业8年以上同岗经验。
2、熟悉现代化企业人力资源管理，有实践经验积累。
3、具有优秀沟通、协调、执行、解决复杂问题能力，较强语言和文字表达能力。
4、熟悉国家、地方的法律法规和相关政策。
2.岗位：人力资源部经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划与年度工作计划，人力资源管理体系的全面建设。
2、制定完善人力资源管理制度和工作流程，并监督执行。
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作具体的开展。
4、建立人才库，做好人才的储备和选拔，并关注员工的发展和心理健康。
5、公司企业文化建设的各类活动策划及组织。
任职资格：
1、制造业5年以上同岗经验。
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、较强语言表达、沟通、协调及解决问题的能力。
4、良好职业道德，责任心强，有团队协作精神。
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工作地址：温州双屿鞋都一期
联系方式：
2024-05-08 13:37
IP属地：浙江
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温州龙湾区招聘：人事行政经理/主管岗位（人员到位后会拆分人事及行政两岗）地址：龙湾区空港新
招聘：人事行政经理/主管岗位（人员到位后会拆分人事及行政两岗）地址：龙湾区空港新区，阀门集团企业销售中心（无行业限制，无需车间相关的管理）联系电话：
人事经理/主管
5月14日 15:03
因公司业务发展需要及联想平阳客户服务中心落户我司特向社会高薪诚聘贤才，岗位如下(待遇面议):1、人事行政主管1名2、主办会计1名3、IT硬件工程师若干名4、电脑技术员及实习生若干名5、网络工程师2名6、新媒体运营1名愿您的加入给我们带来新的活力，我们将为您提供优质的发展空间!!!手机:号水头公司:平阳县水头镇环城北路中段18-20号(新平二位门口）平阳公司:平阳县昆阳镇城北小区4幢9-10号(平阳高通路口）
人事经理/主管
5月5日 13:17
1、全面负责公司内部人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职位说明书4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；应具备的能力1.具备员工关系管理的专业知识和技能，知识面广、知识素养高2.具备较好的领导和管理能力3.善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通4.具备出色的组织协调能力和分析判断能力5.具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件；6.抗压能力强招有经验者
人事经理/主管
4月22日 17:02
【浙江瑞欣工程项目管理有限公司】招聘如下： 3. 人力资源经理/主管: 且在建筑相关单位工作的优先，双休，工资面议4. 出纳: 认真细致、责任感强、良好的沟通能力和团队精神，有会计证的优先,双休，工资面议5.工程造价人员：土建造价师：2名（一级、二级），市政造价师：2名（一级、二级），安装造价师：1名（一级、二级），工程相关专业大专及以上学历，从事工程咨询工作2年以上经验，熟悉浙江省现行预算定额、计价软件，有中级及以上职称，一级或二级造价师等相关证书者优先，双休，工资面议6.办公室文员：有责任心，沟通能力强，文秘专业优先，双休，工资面议联系地址：瑞安市安阳南路228号后幢二楼 联系电话 ：QQ邮箱
人事经理/主管预算员出纳文员造价师
4月9日 15:39
、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。年薪8000元一12000元工作地点:北白象樟湾工业园
人事经理/主管
3月13日 08:00
