深圳招聘人事经理主管

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本公司直招1人事经理：，大专以上文化，40岁以下，有制造业人力资源全盘工作经验5年以上；薪资面议2.采购：1名 6000-8000元/月（硬性要求：懂塑胶件，包材）联系电话：杨小姐 （）公司地址：光明区马田街道埃迪蒙托工业园C栋7楼（地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米，进工业园后北区教育坐电梯上七楼智美电器）

招聘：人事主管薪资：10-13K主要职责：1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行；2、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标；3、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行；4、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构；5、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。任职要求：1、3~5年NCT或钣金制造业的员工关系、招聘、培训管理经验；2、本科及以上学历，具备出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维清晰；3、熟悉人力资源体系，擅长人才筛选，具备招聘经验及技巧；4、擅长员工面谈、培训组织等相关工作；5、沟通能力强、有执行力、有责任心，抗压性强，具有团队协作意识。

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【人力资源经理】（1.5W-2.5W）地点：坂田生态科技园岗位职责：1、根据公司战略制定人力资源规划，能够在规划下执行人力资源工作，并对各模块体系进行一定的迭代与更新；2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3、充分了解公司需求，负责关键岗位人才招聘、选拔、配置与保留，构建高效、稳定的人才梯队；4、具备薪资体系建设与绩效管理体系等实务操作经验；完善人力资源各模块，提供高效、精干的人力资源支持；5、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；7、完成总经理安排的其他工作事宜。任职要求：1、全日制本科及以上学历，接受过专业人力资源培训课程，有3-5年跨境电商人事工作经验者优先考虑；2、了解跨境业务及团队组织模式，有跨境行业招聘及各岗位薪酬绩效的参与和制定经验；3、对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧，能够指导和实践各个职能模块的工作;擅长薪酬绩效及招聘模块优先；4、具有较强的系统思考、项目管理能力、逻辑分析能力和工作推动力;度高，善于沟通及整合资源，具有良好的团队合作意识、远见卓识等。：

急聘：人事行政主管1名，男女不限，30-42周岁，大专以上学历（硬性要求，不符合勿投），5年以上制造业管理 经验，薪资：5500-6000.工作时间：双休8小时工作制，五险一金福利：年终奖，每月发一次水果，一年一次旅游，节假日福利，带薪休假，工作地点：神岗环亚 联系人：陈小姐注：公司7月份搬明珠，介意者勿扰

培训专员/主管任职要求：1.25-40岁，大专以上学历，办公软件熟练，能做PPT，有耐心、服从上级领导2.培训行业五年以上工作经验，带过团长、有培训统筹经验，能把握培训课时节奏3.对培训有自己的思考与方法，并擅长培训体系搭建4.做事有条理，较强的组织发展意识，积极主动、结果导向、为人正直5.具有优秀的沟通、协调、逻辑思维、分析并解决问题的能力 联系人：陈小姐地址：深圳布吉南湾街道东久科技园

经理，总经理助理，负责主播招募，短视频团队日常管理！以及公司商业计划书，或融资！总经理安排会议发布，公司待办事项！

招聘：人事主管薪资：4000-60001、负责公司需求岗位招聘工作；2、招聘平台和渠道的维护和开发；3、招聘平台职位发布、电话邀约、面试以及面试后续跟进；4、员工活动如：生日派对、节假日福利、公司集体活动执行；5、完成公司交代的其他人事行政相关工作。6、人力资源相关专业专科及以上学历；7、性格开朗、为人随和、热情大方；8、有良好的沟通和表达能力；9、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划；10、肯上进、爱学习，有强烈的内驱力；地址：龙华区金贸街道国贸大厦1号景瑞大厦A座25楼

二、珠宝展厅诚聘 人事经理职责负责绩效0-1绩效考核制度制定考核实施与改进、晋升晋级方案，激励导向调整。负责人员薪酬福利，包括薪酬体系制定，实公司企业文化、提高团队凝聚力及员工关系发展。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、精通人力资源6大模块，擅长招聘、培训及绩效模块，持有人力资源管师证书优先:3、熟悉国家、地区法律法规政策，对人才具有专业的识别能力与方法、工具，搜集信息能力强，猎头渠道丰富网站招聘经验:4、具备HR战略洞察力、HR发展规划、资源整合能力5、年龄40岁以下；地址：深圳水贝金座10楼梦心龙联系电话：