上海浦东新区1、负责管理区域内设备设施的管理；2

1、负责管理区域内设备设施的管理；2、负责编制组织并实施管理区域内公共设备年度保养计划，包括：电梯、安防、消防、给排水、配电、暖通等设备设施；3、负责管理区域设备及设备房钥匙、计量器具、维修工具的管理；4、负责对维修人员的日常工作检查、考核、培训等；5、负责对管理区域内的设备应急突发事件的协调处理，对突发事件原因进行分析，总结；6、编制作业计划、费用预算和作业文件。7、熟悉物业验收流程，负责管理区域的二次装修，包括施工图纸审核、施工现场督查等；8、完成领导交办的其他任务。岗位要求（基本技能要求）：1、25-50岁，大专及以上学历；持有高低压操作证或空调等操作证，物业管理岗位证书优先，具备项目设施设备管理能力；2、三年以上物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力；3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力；4、良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划，能承受一定的工作压力

工程部主管二、岗位职责：1.贯彻执行项目部下达的各项指示；2.负责大楼内强电低压设备、给排水设备和房屋的各项维修、维保工作；3.检查下属员工岗位职责、操作规程及设备维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施，并督促改进工作；4.负责维修派工，处理有关维修事务，及时派出维修人员完成各请修任务，保证维修及时率。同时审阅维修完成后的记录；5.定时巡视主要部位及其主要设备、设施，发现异常或故障，立即采取有效措施及时解决。对无法自行修复设备、设施，及时采取措施，并汇报上级；6.制定本专业设备、设施维修备品、备件请购领用计划；7.刻苦钻研业务，不断增加新的科学知识，提高技术水平和管理素质，努力做到一专多能，配合好空调、弱电（中控室）等专业的维护保养工作，协调好本专业对口的政府职能部门的联系工作；8.对下属员工进行业务技术培训和考核，并提出奖惩建议；9.督促监督技工做好安全防范工作，遵守安全生产条例及防止意外，以免伤及员工及他人；10.遵守本部门的各项规章制度，及时有效地完成上级领导交办的其他专项工作任务；11.为人诚信，提供真实有效的个人信息，无不良刑事行为记录

物业直招岗位名称：工程部主管工作地点：浦东新区祝桥镇要求：45岁以下，高低压证，电梯管理员证，有管理经验，会电脑工作时间：做六休一薪资待遇：税前12000，提供住宿联系人：牛先生

招聘一，浦东滨江沿线项目物业招综合维修领班一名，会简单电脑操作，具有效高低压电工证，开无犯罪记录证明，有物业综合维修领班岗位经验。做五休二全职（五险一金）。月薪税前7500。二，东虹桥中心项目物业招综合维修技工一名，具有效高低压电工证，有物业综合维修经验，开无犯罪记录证明，做一休一（本月单号班），9:00—21：00。月薪税前6500。以上岗位有意者请联系（17：00后勿扰）。

招聘：物业工程经理助理薪资：6000-7000元/月，有物业工程从业经验优先。协助工程部经理做好各项目设备设施管理工作及工程经理交办的其他各项工作.对各项目工程设施设备检查制册。熟悉工程图纸，物业维修、消防安全流程。地址：共和新路2993号

【招聘岗位】:工程领班【薪资待遇】:7500月+400饭贴+高温费+年终奖（交金）【工作时间】:做五休二，08:30-17：30【工作地点】:民生路浦东大道（高端住宅楼）【要求】:必须持高低压证且在有效期內，50岁以下，具有住宅类物业维修工作经验，不包住【联系人】：王先生

招聘岗位1：客服助理，税前4600千， 交五险一金，每年两次绩效奖金，8小时，做五休二轮休，工作地点祝桥招聘岗位2：客服主管，税前5100千， 交五险一金，每年两次绩效奖金，8小时，做五休二轮休，工作地点祝桥招聘岗位3：工程主管，税后5千， 交五险一金，每年两次绩效奖金，8小时，做五休二轮休，工作地点祝桥招聘岗位4：工程水电维修工，税前4千， 交五险一金，每年两次绩效奖金，8小时，做五休二轮休，工作地点泥城招聘岗位5：保安队长，税前4800-5000，不交金，看他的实际情况，会电脑的8小时，做五休二轮休，不会电脑的12小时，月休2天，工作地点泥城报名电话：彭镇乔邦

工程主管

岗位职责：1、负责制定部门工作计划、预算；2、负责按工程竣工移交规程标准制组织员工进行项目交接及入住装修竣工验收工作；3、负责按照维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作；4、负责按照公司要求和本部工计划执行，做好能源控制管理工作；5、负责了解所辖项目各设备、设施的异常情况，及时组织人员做好供能、检修工作；6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；7、负责出席与发展商、公共事业机构、政府部门及有关本项目管理的会议，积极传达相关会议精神，并与相关单位、部门建立良好关系；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、有空调维修经验；10、现场的维修、维护、巡检等工作、做好维修保养记录；11、公司安排的其他工作。任职要求1、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉质量管理体系；2、有良好的服务意识；3、具备良好的沟通协调能力和独立工作能力；4、具备较强的计划和执行能力；5、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗。

岗位职责：1、负责制定部门工作计划、预算；2、负责按工程竣工移交规程标准制组织员工进行项目交接及入住装修竣工验收工作；3、负责按照维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作；4、负责按照公司要求和本部工计划执行，做好能源控制管理工作；5、负责了解所辖项目各设备、设施的异常情况，及时组织人员做好供能、检修工作；6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；7、负责出席与发展商、公共事业机构、政府部门及有关本项目管理的会议，积极传达相关会议精神，并与相关单位、部门建立良好关系；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、有空调维修经验；10、现场的维修、维护、巡检等工作、做好维修保养记录；11、公司安排的其他工作。任职要求1、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉质量管理体系；2、有良好的服务意识；3、具备良好的沟通协调能力和独立工作能力；4、具备较强的计划和执行能力；5、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；7、仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗。